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Nisum es una firma integral de comercio digital con sede en California, ofreciendo servicios de estrategia y transformación digital, análisis, blockchain, agilidad de negocio y desarrollo de software a medida. Fundada en el 2000 bajo la frase “Building Success Together®”, se ha expandido a más de 1,800 profesionales en los Estados Unidos, Chile, Colombia, India, Pakistán y Canadá. Conocida por asesorar a marcas Fortune 500, Nisum habilita el crecimiento de negocios construyendo tecnología avanzada que conecta con los clientes finales en el entorno actual, con experiencias inmersivas y sin fisuras entre canales digitales y físicos.

Nos encontramos en búsqueda de un/a analista senior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Nisum Latam por un período de 2 meses como reemplazo de vacaciones.

Esperamos que puedas identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para la empresa, mediante la planificación y ejecución de procesos de adquisición de talento de principio a fin que incluyen búsqueda activa, entrevistas, elaboración de ofertas competitivas y aseguramiento de un onboarding exitoso. Todo ello con un enfoque estratégico, productivo y orientado a la calidad, cumpliendo los objetivos definidos y colaborando con otros departamentos para asegurar la atracción de los talentos adecuados y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.

¿Qué desafíos te esperan como analista senior de Adquisición de Talento?

- Participar de reuniones periódicas con stakeholders relevantes para abordar: Principales urgencias, actualizaciones de clientes, nuevos requerimientos, estrategias y planificación.
- Actuar como consultor en temas de adquisición de talento.
- Mantener el ATS de reclutamiento actualizado.

Responsabilidades

- Llevar a cabo entrevistas de screening y coordinación de las siguientes etapas definidas según proceso.





Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con las siguientes habilidades y experiência.

Formación

Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.

Experiencia

- 4+ años de experiencia en Adquisición de Talento.
- 2+ años de experiencia en consultoría o empresas de Head Hunting.
- Experiencia en empresas de Tecnología o en búsqueda de perfiles del sector TI.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Experiencia trabajando con alguna ATS.
- Deseable experiencia trabajando en empresas multinacionales y multiculturales.

Competencias Técnicas

- Inglés avanzado oral y escrito.
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento.
- Manejo intermedio de MS Office.
- Orientación a los resultados.
- Adaptabilidad al cambio.
- Organización y manejo del tiempo.
- Comunicación efectiva, escucha activa.
- Autonomía.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Orientado al cliente.
- Habilidades de negociación.

¿Qué te ofrecemos?

- Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
- Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
- Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
- Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
- Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.
- Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.

Nisum is an Equal Opportunity Employer and we are proud of our ongoing efforts to foster diversity and inclusion in the workplace.

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📌 Analista Senior de Adquisición de Talento Nb5727 (Santiago)
🏢 Nisum
📍 Santiago