Analista Senior de Remuneraciones (Santiago)

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31 may
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Importante empresa del sector
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Santiago

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Santiago

Significativo empresa de logística requiere Analista Senior de Remuneraciones la persona en el cargo tendrá por objetivo administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones de la empresa, asegurando el pago correcto y oportuno de sueldos, bonos, cotizaciones previsionales y obligaciones legales, cumpliendo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía.

Funciones

- Procesar el cálculo mensual de sueldos, horas extras, bonos, incentivos y descuentos, en tiempo y forma
- Administrar anticipos, préstamos y liquidaciones de sueldo.
- Revisar y validar información proveniente de sistemas de control de asistencia.
- Registrar/revisar ausencias, licencias médicas, permisos y vacaciones, para el correcto pago de remuneraciones.
- Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, salud, AFC y otras obligaciones legales.
- Preparar información para declaraciones y pagos asociados a remuneraciones.
- Mantener actualizada la información contractual de los trabajadores.
- Gestionar finiquitos, indemnizaciones y documentación laboral.
- Administrar beneficios internos como bonos de producción, colación, movilización u otros incentivos propios de la operación.




- Elaborar reportes de costos laborales y dotación.
- Apoyar a la gerencia con información para la toma de decisiones.
- Gestionar la centralización de remuneraciones
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Apoyar procesos de fiscalización o auditorías laborales.
- Atender consultas de los trabajadores y del personal de RRHH en terreno sobre remuneraciones.
- Preparar reportes y apoyar procesos de auditorías laboral o fiscalizaciones.

Requisitos

- Titulado de Técnico o profesional en administración de empresas, contabilidad, recursos humanos, ingeniería en administración o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones.
- Deseable experiencia en remuneración de rol privado.
- Deseable experiencia en empresas de logística, transporte o alta dotación de personal, sobre 2000 trabajadores.
- Conocimiento en legislación laboral chilena, calculo de remuneraciones y sus componentes, sistemas de remuneraciones.
- Manejo de Excel avanzado
- Manejo plataformas previsionales y Previred

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