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Departamento: Compensaciones

Localización: Las Condes, Región Metropolitana de Santiago

Funciones específicas

- Analizar y ejecutar los procesos directivos del área de compensaciones para Rol General: bono por desempeño anual, acción salarial, actualización de escala salarial, entre otros.
- Colaborar en el análisis de estructura organizacional, generación y actualización de descripciones y realizar evaluaciones de cargo, con el objetivo de alinear los lineamientos generales, con respecto al análisis de equidad interna y competitividad externa.
- Generar reportes que contribuyan al análisis de cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa y del directorio en lo que respecta a compensaciones,



con el objetivo de asegurar el cumplimiento y levantar desviaciones a corregir.
- Explorar y gestionar proyectos de mejora de data y de gestión para compensaciones, mediante nuevas plataformas y mejora de data quality que permitan un perfeccionamiento práctico en el desarrollo de los procesos del área.

Requisitos

- Grado universitario en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
- Manejo intermedio de Excel.
- Deseable experiencia con software especializado.
- No se requiere experiencia previa.
- Dominio en competencias computacionales.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Analista de Compensaciones (Santiago)
🏢 CCU
📍 Santiago