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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador

Convocatoria

REEMPLAZO Competente Analista Unidad de Capacitación

N.º de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Condiciones

Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata, pudiendo dar término anticipado del reemplazo en relación a evaluación de desempeño de su jefatura directa.

Disponibilidad

A partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración

La renta bruta para grado 16° según planta profesional 44 hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a $1.334.152.

Beneficios

Otras condiciones: salud física y psicológica compatible con el cargo. Jornada: Diurno. Beneficio de alimentación por casino institucional. Instalaciones cercanas a metro estación Salvador. Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).

Objetivo del cargo

Participar de los distintos procesos de la Unidad de Capacitación en lo que respecta a la implementación, ejecución y evaluación del Plan Anual para los funcionarios(as) del hospital, así como de otras actividades internas y externas, realizando el seguimiento, reportabilidad y certificaciones respectivas.

Funciones del Cargo

- Realizar atención de funcionarios proporcionando orientaciones y resolución de consultas sobre las actividades de capacitación.




- Emitir y registrar certificados en SIRH de cursos de capacitación para la acreditación de horas de los funcionarios/as.
- Realizar difusiones de las distintas actividades de capacitación realizando el diseño de afiches y formularios de postulación.
- Gestionar la inscripción en los cursos de capacitación, notificando a los seleccionados y no seleccionados, gestionando las respectivas citaciones y recepción de cartas compromiso.
- Gestionar los aspectos logísticos para el desarrollo de cursos internos del hospital en lo que respecta a la coordinación de citaciones, disponibilidad de salas, coffes y materiales.
- Elaboración de informes relacionados a la gestión y avances del Programa Anual de Capacitación (PAC).
- Registrar información y realizar funciones administrativas asociadas al cierre de los distintos cursos de capacitación gestionados por la Unidad.
- Realizar el manejo de plataformas interactivas, Moodle y Canvas, para la gestión de matrículas de participantes, emisión de reportes y diseño de cursos.

Perfil de la función

Formación Educacional:

- Título profesional de una carrera del área de Administración o Ciencias Sociales: Administrador Público, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH,



Psicología, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución del estado o reconocida por este, o aquellas validadas en Chile de acuerdo con la legislación vigente o carrera afín. (excluyente).
- Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Especialización y/o Capacitación:

- Acreditar curso de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Outlook nivel Intermedio.
- Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.
- Deseable Curso y/o conocimientos de Estatuto Administrativo.
- Deseable Curso y/o conocimientos SIRH Módulo capacitación.
- Deseable Conocimiento Plataforma Moodle.

Experiencia sector público / sector privado:

- Experiencia de 1 año en materias de capacitación en el sector público o privado.
- Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Competencias:

- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación a las metas
- Comunicación Efectiva
- Trabajo en equipo
- Proactividad

Requisitos Generales:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No est

#J-18808-Ljbffr

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📌 Reemplazo Profesional Analista Unidad de Capacitación (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia