Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dov1c

Ministerio de Salud

Institución / Entidad: Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Cargo: REEMPLAZO TÉCNICO EN ENFERMERÍA - TERCER TURNO

Nº de Vacantes: 5

Área de Trabajo: Salud

Región: Región Metropolitana de Santiago

Ciudad: San José de Maipo

Tipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Objetivo del Cargo

Renta Bruta: $604,422 (Grado 21) por 44 horas semanales más horas extras. Al ser un sistema de 3er turno, deberá realizar horas extras semanales para completar el 3er turno que se compone de 2 días largos, 2 noches y 2 días libres. Cada jornada es de 12 horas diarias (08:30 a 20:30 o viceversa). Colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de Responsabilidad de Atención Cerrada, de forma humanizada, oportuna y segura.

FUNCIONES

- Realizar la atención directa al Usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
- Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
- Realizar monitorización no invasiva según unidad de desempeño.
- Ejecutar administración de medicamentos según indicación.
- Realizar atención integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
- Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
- Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos realizados a cada usuario según sea la necesidad.
- Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad.




- Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
- Mantener el orden y condiciones óptimas de limpieza de instalaciones y equipos.
- Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, diuresis, etc.).
- Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
- Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

- Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
- No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO: Grado 21: Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por un Establecimiento de Educación.
- Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional





- Título Técnico Nível Superior o Nível medio en Enfermería, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

- Deseable Curso IAAS 20 h.
- Deseable Curso RCP básico.
- Deseable conocimiento y/o manejo en programa RAYEN.
- Manejo computacional nivel usuario (Word, Excel).

Experiencia Laboral

- Experiencia según DFL 30.
- Experiencia en el Cargo: Deseable experiencia de 1 año en servicios hospitalizados de instituciones de salud públicas o privadas.

Competencias

- Orientación de Servicio (Nível 4): Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
- Habilidades Interpersonales (Nível 4): Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colaboradores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
- Competencia Crítica (Nível 4): Resolución de Problemas y Administración de Conflicto – Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización.
- Trabajo Bajo Presión (Nível 3): Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dov1c

📌 Reemplazo Técnico en Enfermería - Tercer Turno (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago