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Gestionar las relaciones laborales en CAR y locales propios
Roles y responsabilidades
- Gestionar, coordinar y efectuar salidas a terreno a locales propios en Santiago y Regiones.
- Asistir en la preparación y redacción de documentos legales laborales, como contratos, anexos, acuerdos y otros documentos corporativos.
- Realizar investigaciones legales e investigaciones levantadas por nuestro canal de denuncia, recopilar información relevante para los casos.
- Coordinar y programar reuniones pre audiencias con área legal de la empresa.
- Mantener y organizar archivos legales laborales y bases de datos, garantizando que toda la documentación esté actualizada y sea accesible.
- Comunicarse con clientes internos y externos y otras partes interesadas en nombre del departamento de Relaciones Laborales.
- Asesorar en la gestión de la conformidad legal y en la identificación de posibles problemas o riesgos.
- Proporcionar soporte administrativo general del área legal laboral y compensaciones, de la empresa.
- Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales relevantes para la empresa.
- Generar relacionamineto con sindicatos de la empresa.
- Asistencia a mediaciones y fiscalizaciones laborales en calidad de representante.
Requisitos
- Formación académica: título técnico o universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable posgrado o especialización en Derecho Laboral o Negociación Colectiva.
- Al menos 2 años de experiencia en un cargo similar.
- Conocimiento en legislación laboral y procesos de negociación.
- Habilidad para la resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
- Experiencia en redacción de informes legales laborales.
- Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
Incentivos
- Estabilidad laboral y ventajas de salud complementarias.
- Salario acorde al mercado.
- Tarjeta Amipass.
- 30% de descuento en todas nuestras marcas Doggis, Juan Maestro, Tommy Beans, Mamut y LOVDO.
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