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Mutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Desarrollo Organizacional por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de: Gestionar y administrar los procesos de clima laboral, gestión de desempeño y programas de liderazgo, Gestión del cambio y reconocimiento para contribuir al alineamiento de los equipos a la cultura Mutual, orientando las acciones para alcanzar los objetivos estratégicos corporativos definidos y políticas de desarrollo internas de Mutual.

Principales Funciones

1. Gestionar procesos de Desarrollo Organizacional (descripción de cargo, clima laboral, evaluación de desempeño.), según las necesidades de la Gerencia Corporativa de Personas, en base a los requerimientos levantados.
2. Dar asesoría a las necesidades y/o requerimientos de clientes internos en procesos estratégicos como clima y desempeño.
3. Proponer y evaluar proyectos específicos de desarrollo organizacional (Programas de Reconocimiento,



Gestión de Talentos, Gestión del cambio, Desarrollo de Carrera, Movilidad Interna).
4. Planificar, ejecutar y realizar seguimiento de los planes de clima laboral y del proceso de gestión de desempeño de la compañía.
5. Levantar y/o actualizar perfiles de cargo en base a competencias laborales.

Requisitos para la Postulación

- Educación Formal Requerida Excluyente: Psicólogo, Ingeniero Comercial o formación equivalente.
- Experiencia Excluyente: Al menos 2 años en el cargo o 4 años en el área de Desarrollo Organizacional en empresas con dotación de 1000 personas o más.
- Conocimientos Requeridos: Excluyente: Office Intermedio; Deseable: Conocimientos específicos en Desarrollo Organizacional, clima laboral, gestión del cambio, gestión de desempeño, Noción de ley 21.015.

Contrato: Tipo de contrato - Jornada Completa; Duración - Jornada Laboral - Jornada Completa.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Mutual de Seguridad C.Ch.C.
📍 Santiago