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Job Description

Propósito

Liderar el desarrollo y control de las funciones de corto plazo del área de Finanzas - Gerencia de Desempeño Financiero, específicamente las funciones y actividades relacionadas con el cierre de mes y proyecciones de corto plazo 1 a 2 años. Este rol es crucial para integrar las necesidades de las distintas unidades operativas y equipos de finanzas, consolidar resultados a corto plazo y garantizar que el desempeño se alinee con las expectativas del negocio y del Grupo, además de identificar de manera proactiva los riesgos y oportunidades asociados al cumplimiento de los compromisos de Cobre Chile.

Responsabilidades Principales

- Desarrollo y Control Financiero
- Liderar la planificación y ejecución de actividades de cierre financiero mensual.
- Asegurar la precisión y puntualidad en la entrega de informes financieros.

- Integración de Unidades Operativas

- Colaborar con diferentes unidades para entender y atender sus necesidades financieras.
- Facilitar el flujo de información entre las áreas operativas y el departamento o áreas de finanzas de finanzas.

- Consolidación de Resultados

- Realizar análisis de resultados a corto plazo y proponer estrategias de mejora.
- Presentar informes consolidados que reflejen el desempeño financiero del negocio.
- Elaborar presentaciones de gestión mensual, trimestral y de corto plazo (proyecciones de 1 a 2 años).

- Gestión de Desempeño

- Controlar y supervisar el desempeño financiero en relación con las expectativas y objetivos definidos por el Grupo.
- Implementar/Controlar métricas y KPIs para medir y evaluar el rendimiento financiero.

- Gestión de Riesgos y Oportunidades





- Identificar y evaluar riesgos financieros que puedan impactar los resultados.
- Proponer acciones para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades para el crecimiento del negocio.

Qualifications

- Título en Finanzas, Contabilidad, Economía o área relacionada.
- 5 años mínimos de experiencia en roles de finanzas, de preferencia en la industria minera o similar.
- Inglés Avanzado.
- Sólidos conocimientos en análisis financiero, contabilidad y reporting.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Dominio de herramientas de gestión financiera y software contable.

Habilidades de Procesos Sociales

- Autoconocimiento
- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

- Procesos de Equipo

- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos.
- Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

- Colaboración

- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.

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📌 Jefe de Finanzas Corto Plazo (Santiago)
🏢 De Beers Group Of Companies
📍 Santiago