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Universidad de Talca requiere incorporar al Departamento de Gestión de Personas de la Dirección Personas, RProfesional de Pagos de Remuneraciones y Honorarios, para desempeñar las siguientes funciones:

1. Recepcionar, clasificar y archivar toda la documentación que ingresa para el proceso de Remuneraciones asegurando la mantención adecuada de dicha documentación.
2. Analizar y validar la información recibida por las diferentes áreas y procesarla de acuerdo con las características del requerimiento.
3. Análisis y revisar la cuadratura de los analistas de pagos de remuneraciones, y los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otros que impliquen descuentos en las remuneraciones de los funcionarios.
4. Digitar los parámetros en el sistema (UF, UTM mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
5. Realizar actualizaciones en sistema relacionados con creación de personas por nuevas contrataciones, bajas por renuncias o desvinculaciones
6. Realizar mantención de la información en sistemas digitales relativas al personal y sus movimientos mensuales.
7. Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
8. Liquidar mensualmente las remuneraciones y los honorarios, preparar su envío a pago por medio Office Banking.
9. Realizar contabilización de las remuneraciones y de los honorarios.
10.



Reportar a las distintas instituciones del gobierno sobre los pagos procesados (SIVEGAM, DIPRES, TRANSPARENCIA, etc.,
11. Realizar análisis mensual de las recaudaciones por concepto de licencias médicas y elaborar informe respectivo.
12. Apoyar al Jefe de Remuneraciones en la generación y el análisis de reportes solicitados por usuarios internos o externos información contable requerida por la dirección de finanzas, elaboración de manuales y procedimientos del área, y brindar apoyo técnico en materias de su competencia.

Conocimientos

- Procesos y normativa de Remuneraciones
- Elaboración y liquidación de nómina
- Procesos Financiero y Contables
- Ley de Presupuesto y Contabilidad General de la Nación
- Normativa pública, estatuto administrativo y/o gestión pública.
- Legislación tributaria y previsional

Equipos y Herramientas

- Microsoft Office Avanzado
- ERP SAP módulo HCM u otro ERP
- Aplicativos de cálculos de Remuneraciones

Plataforma PreviRed REQUISITOS Estudios mínimos

Universitaria Carreras: Contador Auditor, Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial Requisitos Minimos: Requisitos de Entrada: Título Competente Ingeniero Comercial, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia laboral mínima de 2 años en un cargo similar, deseable en la Administración Pública. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

#J-18808-Ljbffr

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📌 Profesional de Pagos de Remuneraciones y Honorarios (Talca)
🏢 Universidad De Talca
📍 Talca