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Misión del cargo

Mantener al equipo de promotores de venta motivados para estar constantemente perfeccionándolos y focalizándolos hacia los objetivos comerciales establecidos por la compañía.

Funciones

- Asesorar y guiar al equipo de ventas a los objetivos comerciales.
- Generar informes de venta, Stock y quiebres por cadenas.
- Entregar al equipo de venta, información comercial de sus tiendas al día (Venta y stock).
- Evaluar al equipo de venta entregando feedback a cada uno.
- Entrevistar y capacitar al equipo de venta.
- Trabajar directamente con Ejecutivos de Venta (Kam) y Product Manager.
- Crear estrategias de acuerdo a la necesidad de venta por cadenas.
- Generar información para el proceso de remuneraciones del personal.
- Establecer los plazos de contratos, anexos de contrato del personal y cambios de puntos.
- Generar mensualmente calendario de turnos del personal.

Requisitos del cargo





- Contar con experiencia previa como Supervisor de Promotores en puntos de ventas de Retail en Grandes Tiendas (excluyente).
- Excel nivel Intermedio.
- Contar con conocimientos Legislación Laboral.
- Experiencia creando, consolidando y midiendo KPI del área.
- Experiencia liderando equipos de promotores en punto de venta en Retail.
- Disponibilidad para trabajar en horario mall.

Condiciones del trabajo

Contrato: 3 meses plazo fijo, indefinido desde cuarto mes.

Modalidad de trabajo: presencial.

Sueldo: $900.000 más variable ($1.300.000 aproximado).

Incentivos

- Seguros de salud
- Caja de compensación.
- Servicios de salud.
- Día de cumpleaños libre.
- Acceso a bebidas y snacks.
- Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
- Descuentos preferenciales en comercios asociados.
- Gimnasio.

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📌 Supervisor de Retail experiencia en punto de ventas Grandes Tiendas (Santiago)
🏢 Sin nombre
📍 Santiago