Líder de ventasB SaaS (Santiago, Chile)

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31 may
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colegium
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Santiago

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Santiago

En Colegium creemos que la tecnología transforma y mejora la educación cuando se implementa estratégicamente, con objetivos claros y propósito. Por eso, acompañamos a los establecimientos educativos en todo su proceso de integración tecnológica de manera cercana y personalizada.

¿Cuál será tu misión?

El rol de Líder de Ventas es clave para impulsar el crecimiento comercial, liderando la estrategia y desarrollo del equipo, acercando nuestras soluciones SaaS a instituciones de educación inicial, jardines infantiles y salas cuna.

Responsabilidades

- Análisis de mercado para estructura y posicionamiento de estrategia comercial de la línea a cargo.
- Desarrollar y gestionar relaciones con agentes claves a través de distintos canales.
- Habilitar instancias a ejecutivos comerciales con foco en conversión, asegurando una experiencia fluida en el proceso.
- Gestionar y optimizar el flujo de leads, contribuyendo a la eficiencia y continuidad del ciclo de venta.
- Gestionar y analizar CRM para toma de decisiones comerciales, junto con reporte en base a datos.
- Incorporar IA para potenciar procesos internos y resultados.
- Colaborar en iniciativas de marketing orientadas a la generación de demanda.
- Proponer mejoras continuas que optimicen procesos, conversión y efectividad del equipo.
- Gestión de equipo en asuntos administrativos, desempeño, cultura, desarrollo, entre otros.

Calificaciones

- 3 años liderando equipo de ventas con foco B2B.




- 3 años en venta de producto SaaS.
- Manejo intermedio de Excel y CRM.
- Manejo y gestión de métricas e indicadores.
- Excelente dicción, ortografía, gramática y redacción.
- Disponibilidad de trabajo en terreno.
- Uso de IA para mejora en procesos.
- Vivir en Santiago, Chile.
- Experiencia utilizando Hubspot.
- Experiencia en rubro Edtech.

Incentivos

- Clases de inglés: 2 horas a la semana con profesor nativo.
- Pasaporte Colegium: Vive la experiencia en cualquiera de nuestras oficinas.
- Desarrollo profesional: Reconocemos y premiamos el talento, impulsando crecimiento interno.
- Modalidad de trabajo: Híbrido.
- Vestimenta: Casual o Semiformal, buscamos tu comodidad.
- Jornadas Libres en fechas especiales, tales como el día de la familia y cumpleaños.
- Pausas activas: Permiso para autocuidado físico y mental.
- Cultura Empresa: Participa de eventos y dinámicas que nos conectan a todos.
- Acompañamiento en momentos difíciles: Días libres remunerados por luto de familiar o mascota directa.
- Flexibilidad con sentido: Al regreso de post-natal, situaciones de salud complejas o hitos importantes.
- Seguro complementario: Financiamiento para cuidar tu salud integral.
- Bicicletero: Fomentando la movilidad sustentable.
- Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

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