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Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes. Termina en 4 días, 19 horas.

Completa

Paseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a Administrativo/a grado 20º E.U.S. para la oficina de Reclutamiento y Selección de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada n°11 de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es gestionar de manera oportuna al personal de reemplazo vigente en nuestra institución, con el objetivo de dar cobertura a los requerimientos de licencias médicas que se presentan en las distintas unidades educativas de la región metropolitana, mediante la administración eficiente y constante de las bases de datos y plataformas de la Oficina de Reclutamiento y Selección.

Vacantes: 1

Renta Bruta: $668.434 (monto aproximado)

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,



o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

- Licencia de Educación Media Científico Humanista, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación.

Experiencia

- Experiencia laboral de un año en área de Reclutamiento y Selección.
- Experiencia laboral de un año en administración de empresas y/o recursos humanos.

Competencias del Cargo

- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.

Principales Funciones

- Participar en ferias laborales y salidas a terreno a los Jardínes Infantiles con el objetivo de sociabilizar los procesos de la oficina de Reclutamiento y Selección.
- Dar seguimiento y control en la cobertura de las licencias médicas de los Jardínes Infantiles asignados a su gestión.
- Organizar, administrar y actualizar las distintas bases de datos de los diversos procesos de la Unidad de Reclutamiento y Selección relacionados al personal de reemplazo.
- Realizar citaciones a entrevista mediante correo y/o plataforma TEAMS.
- Atender consultas y solicitudes de clientes internos y/o externos a la institución.
- Gestionar actos administrativos de diversa índole,



de acuerdo a la unidad de Reclutamiento y Selección.
- Apoyar la gestión de los distintos procesos de la Unidad de Reclutamiento de la Dirección Regional.

Conocimientos Esperados

- Manejo de Microsoft Word, Excel, Outlook, TEAMS y Power Point nivel intermedio.
- Estatuto Administrativo.
- Normativa de Servicio Civil en materias de reclutamiento y selección.
- Conocimiento en materias de inclusión y género.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

- Curriculum actualizado.
- Copia simple de título o licencia solicitada en el punto II (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Documento que acredite experiencia laboral solicitada como deseable.
- Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.

Para acreditar la experiencia cualificado exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Relevante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en

#J-18808-Ljbffr

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📌 Administrativo/a Oficina de Reclutamiento y Selección. Comuna de Santiago, Región Metropolitana
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Santiago