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Responsabilidades principales

- Apoyar la coordinación logística de actividades de capacitación (convocatoria, inscripción, ejecución y cierre).
- Gestionar registros, bases de datos y reportería simple de indicadores de capacitación.
- Mantener respaldo documental y evidencias de las actividades formativas.
- Coordinar con proveedores, relatores y clientes internos para asegurar la correcta ejecución de cursos.
- Apoyar la gestión en plataformas LMS (carga de cursos, participantes y seguimiento).
- Colaborar en procesos administrativos asociados (órdenes de compra, seguimiento de pagos, entre otros).

Requisitos del cargo

- Excluyentes
- Excel nivel intermedio: manejo de bases de datos, filtros, tablas dinámicas básicas y seguimiento de indicadores.
- Conocimiento del ciclo completo de capacitación (coordinación, ejecución, seguimiento y cierre).
- Experiencia administrativa en capacitación: control de registros,



respaldo de evidencias y apoyo en reportería.

- Deseables

- Manejo de plataformas LMS (idealmente SAP SuccessFactors u otras).
- Conocimiento o experiencia en SAP (módulos asociados a pago a proveedores).
- Experiencia en organizaciones de servicios y/o contextos operativos.

Competencias principales

- Capacidad de organización y orden en la gestión administrativa.
- Autoliderazgo y responsabilidad en la ejecución de tareas.
- Orientación al cliente interno, con foco en entregar soluciones oportunas.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos sistemas y procesos.
- Trabajo cooperativo y coordinación con múltiples actores.

Postula y sé parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas desde la excelencia operativa.

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📌 Asistente de de Capacitación/ Providencia/Hibrido (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago