Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dppfb
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona en etapa inicial de su carrera de técnico o Ingeniero en Prevención de riesgos, con interés en logística, sostenibilidad y seguridad operacional en la industria minera.
Base de trabajo: Zona Norte de la Región Metropolitana Contamos con buses de acercamiento desde Metro Los Héroes. Objetivo del cargo Apoyar la coordinación logística de retiro y entrega de material scrap (SBB), asegurando la trazabilidad de la información, el cumplimiento de estándares de seguridad y el soporte operativo en sostenibilidad y gestión en terreno. Principales responsabilidades • Gestionar carpetas de arranque y documentación requerida para ingreso a clientes mineros.
Velar por el cumplimiento de políticas HSEC y estándares de seguridad de los clientes.
Mantener contacto operativo con clientes y apoyar la gestión diaria.
Apoyar la planificación y coordinación de retiros de material desde faenas mineras.
Elaborar presentaciones y reportes de seguimiento.
Apoyar iniciativas de sostenibilidad y levantamiento de información para huella de carbono.
Colaborar con distintas áreas en la resolución de contingencias operativas.
Perfil que buscamos • Persona proactiva, ordenada y con ganas de aprender.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Interés por la sostenibilidad, seguridad y logística.
Disposición para trabajo en terreno y oficina.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint (Power BI es un plus).
Requisitos • Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
Al menos 1 año de experiencia en logística, HSEC, sostenibilidad o seguridad operacional.
Idóneo experiencia en industria minera o metalmecánica.
Conocimiento en gestión documental y estándares de seguridad minera.
Deseable interés o conocimientos básicos en sostenibilidad y huella de carbono.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dppfb
📌 Prevencionista De Riesgos – Perfil Junior Santiago
🏢 Empresa Productiva
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.