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Buscamos un/a Business Partner para integrarse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral del área de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, la motivación y el compromiso de nuestros colaboradores.
Esta posición colaborará estrechamente con la Jefatura de Gestión de Personas en la coordinación de los principales procesos corporativos, asegurando una gestión productivo, cercana y alineada a las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de Gestión de Desempeño, Clima Organizacional, Capacitación, Desarrollo y Reconocimiento.
Diseñar e implementar iniciativas que promuevan una cultura organizacional positiva, participativa y orientada a las personas.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación legal.
Consolidar información y dar seguimiento a los
KPI del área de Personas
, generando reportes claros y oportunos.
Controlar registros de asistencia, vacaciones, licencias médicas y movimientos de personal.
Elaborar informes e indicadores de gestión mensual.
Atender requerimientos de colaboradores en temas legales y de remuneraciones.
Apoyar la implementación de políticas y actualización de procedimientos según la legislación laboral vigente.
Requisitos del cargo
Título cualificado en
Psicología, Administración, Ingeniería o carrera afín
.
Experiencia excluyente:
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en cargos similares del área de Personas.
Al menos 3 años gestionando el ciclo completo de remuneraciones.
Experiencia de 3 años o más en empresas con dotación superior a 200 colaboradores.
Participación directa en procesos de Evaluación de Desempeño.
Experiencia en gestión y análisis de Clima Organizacional.
Manejo de Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
Conocimiento de legislación chilena.
Power BI deseable.
Competencias requeridas para el cargo:
Habilidades destacadas d
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📌 Business Partner Para Gestión De Personas Santiago
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago
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