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Responsable de liderar el desarrollo y crecimiento sostenible de una categoría/marca relevante dentro del negocio. con resistente orientación estratégica y analítica. El foco principal del rol estará puesto en el profundo entendimiento de la categoría, análisis de mercado, estrategia de negocio y toma de decisiones comerciales, representando aproximadamente un 80% del desafío del cargo. El 20% restante estará asociado a la movilización de equipos internos, liderazgo transversal y construcción de marca.
La posición requiere un perfil con alto nivel de propiedad, pensamiento estratégico y capacidad de liderar su categoría como un verdadero "dueño de negocio", entendiendo integralmente las variables comerciales, financieras, consumidor y mercado. El cargo tendrá alta exposición organizacional, interacción constante con áreas comerciales, marketing, trade marketing, agencias y stakeholders internos relevantes.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Liderar la estrategia y desarrollo de la categoría/marca a carga
Analizar desempeño de negocio, participación de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor
Identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad
Gestionar y monitorear indicadores comerciales y de marca
Liderar la relación con agencias creativas, digitales y de medios
Coordinador de campañas y planes de marketing alineados a la estrategia comercial
Trabajar de manera transversal con áreas de ventas, trade marketing, finanzas y operaciones
Administrar presupuestos y asegurar eficiencia de inversión
Participar activamente en proyectos de innovación, revisiones de categorías y planificación comercial
REQUISITOS PARA EL CARGO:
Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
Entre 2 y 4 años de experiencia en marketing, gestión de marcas o áreas estratégicas/comerciales
Adecuado experiencia en empresas de consumo masivo, retail o categorías de alta rotación
Perfil altamente analítico y orientado al negocio
Capacidad de liderazgo, autonomía y relacionamiento transversal
Experiencia trabajando con agencias y manejo de múltiples stakeholders
Alto nivel de responsabilidad, proactividad y orientación a resultados
Conocimiento o noción de normas tales como; ISO 50001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, ISO 55001, NFPA70E, entre otras
Buscamos personas con proyección y estabilidad, idealmente con interés de desarrollarse y permanecer al menos 2 años en la posición
Modalidad: Presencial, de lunes a viernes.
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📌 Brand Manager Santiago (Chile)
🏢 JOBI
📍 Chile