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Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Aconcagua.

Convocatoria

CUALIFICADO ENCARGADOA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROGRAMA P02” (ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES) DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ACONCAGUA.

Datos de la convocatoria

- Nº de Vacantes: 1
- Área de Trabajo: Educación / Docencia / Capacitación
- Región: Región de Valparaíso
- Ciudad: San Felipe
- Tipo de Vacante: Contrata

Postulaciones

24 – Última a las 11:41:14 del 24-10-2025.

Documentos requeridos:

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educativo, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología

Condiciones

- Cargo a desempeñarse en la subdirección de Gestión de Personas grado 09° E.U.S.
- Remuneración bruta mensualizada $3.015.979 año 2025.
- Los meses con asignación de modernización se calculan sobre el total del trimestre trabajado.
- La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N° 19.882, sujeta a cumplimiento de las metas institucionales.
- Las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Liderar la gestión administrativa del personal de los establecimientos educacionales (P02) del Servicio Local de Educación Pública del Aconcagua,



asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionarios, conforme a su estatuto de contratación y a la normativa vigente. Esto incluye la planificación, coordinación y ejecución de tareas vinculadas a contrataciones, modificaciones contractuales, renovaciones, términos de relación laboral, y otros actos administrativos que impactan la trayectoria funcionaria. Asimismo, el cargo contempla el ingreso oportuno y preciso de la información en los sistemas institucionales de remuneraciones y gestión de personas, así como la generación y actualización de los registros en el sistema de subvenciones correspondiente, garantizando la trazabilidad, consistencia y legalidad de los datos. El cualificado deberá mantener una articulación permanente con las unidades técnicas y administrativas del Servicio Local, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad en la gestión de personas del ámbito educativo.

Funciones del cargo

- Gestionar el proceso de ciclo de vida laboral de los funcionarios(as) de los establecimientos educacionales, en el Sistema de Información y Control del Personal de Administración del Estado (SIAPER)



y en el sistema informático que mantenga el SLEP, en términos de contratación o nombramiento, promoción, desvinculación o cese de funciones, permisos sin goce de remuneraciones u otros movimientos de personal.
- Generar los contratos y convenios a honorarios de los establecimientos educacionales.
- Mantener y custodiar todos los antecedentes de los funcionarios(as) del Programa 02, velando por su debida reserva, en repositorio diseñado para ello.
- Gestionar administrativamente la postulación, solicitud de recursos, finalización de contrato y rendición de los incentivos por retiro de docentes y asistentes de la educación, de acuerdo a la normativa vigente. Realizar el seguimiento correspondiente de estos procesos y subsanar las observaciones que se presenten.
- Mantener y gestionar todas las acciones que corresponda ejecutar mensual y anualmente en los portales de carrera docente CPEIP, carrera docente y parvularia.
- Atender de forma oportuna y respetuosa las dudas presentadas por el personal de los establecimientos educacionales y de los directores(as) de escuelas, liceos y Jardines Infantiles, según corresponda.
- Mantener un diálogo permanente con las contrapartes de Escuelas, Liceos y Jardines Infantiles, con el propósito de subsanar observaciones de las y los funcionarios.
- Elaborar finiquitos según sea requerido, respetando las particularidades de cada tipo de vínculo laboral y su carácter confidencial.
- Dar cumplimiento a la normativa de desvinculación, informando además en los sistemas y...

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📌 Profesional Encargadoa de Procesos Administrativos Programa” (Establecimientos Educacionales) d[...] (San Felipe)
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