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La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar reemplazo de Psicólogo/a como Encargado(a) de Oficina Clima Laboral, Grado 12° E.U.S. para la subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de JUNJI Atacama, comuna de Copiapó, Región de Atacama.

Visión del Cargo

La misión del cargo es asesorar, orientar y monitorear técnicamente a las unidades educativas y el equipo de Clima y Seguridad Laboral regional, a través del fortalecimiento de los factores protectores psicosociales, la promoción de clima laborales nutritivos y la formación continua en materia de buenos tratos en el trabajo, para promover en la gestión institucional, tanto de oficinas administrativas como en las Unidades Educativas, la generación de ambientes bien tratantes.

Vacantes

Vacantes: 1

I. Requisitos Generales / Específicos

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o con la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos,



ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Para la posición, es requisito: título profesional de Psicólogo/a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile según la legislación vigente.

II. Experiencia

- Experiencia laboral mínima de 3 años en instituciones públicas en el área de gestión y desarrollo de las personas, con funciones relacionadas al desarrollo e intervención psicosocial.

III. Competencias del Cargo

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Comunicación efectiva
- Impacto e influencia

IV. Principales Funciones

- Planificar y organizar estrategias, actividades a nivel regional que contribuyan a generar ambientes laborales bien tratantes en la JUNJI.
- Planificar, ejecutar y realizar seguimiento a la implementación de los procesos y políticas, tanto institucionales como legales.
- Establecer un plan anual de trabajo, para la oficina de clima laboral.
- Proponer, desarrollar y ejecutar estrategias para la promoción de ambientes bien tratantes en unidades educativas y equipos de oficina de la dirección regional.
- Generar reportes mensuales,



trimestrales y anuales, de las acciones realizadas por los profesionales de la oficina de clima laboral.
- Propiciar y potenciar un trabajo participativo con diferentes Subdirecciones de la DRM de JUNJI, para favorecer e implantar una cultura de ambientes bien tratantes a nivel regional, tanto en las unidades educativas como en la oficina regional.
- Coordinar, supervisar y asesorar a los profesionales de la oficina de clima laboral ante distintos casos emergentes.
- Propiciar reuniones semanales de equipo, para exponer casos y buscar en equipo diferentes herramientas para afrontar diversas situaciones, así como establecer metas y plazos de acción.

V. Conocimientos

- Formulación, administración y gestión de presupuestos.
- Derecho administrativo (Ley de Transparencia, Estatuto Administrativo, Ley de Bases de la Administración del Estado, etc.).
- Uso de Programas Office.
- Estrategias de promoción de ambientes laborales bien tratantes.
- Desarrollo organizacional.

VI. Documentos Requeridos

- Curriculum actualizado.
- Para postulantes extranjeros: fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado(s) que acrediten la experiencia competente requerida.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización, si los hubiera.
- Certificado de inhabilidades para trabajo con menores.
- Certificado laboral del empleador que indique la experiencia profesional exigida.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Reemplazo: Encargado/a de Oficina de Clima Laboral (Copiapó)
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Copiapó