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Objetivo General

Gestionar el 100% de la cobertura en las instalaciones bajo su responsabilidad, ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos de servicio.

Orientación al cliente interno: Prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización. Principales funciones: Gestionar en apoyo con el equipo de operadores el 100% de cobertura del servicio.

Responsabilidades

- Fidelizar al personal a su cargo, a través de las siguientes actividades:
1. Inducciones en terreno y en un plazo no superior a 48 horas desde que el personal inicia su trabajo en la empresa.
2. Otorgar la facilidad al personal para que asista al proceso de acreditación y capacitación de OS-10.
3. Velar por la presentación personal, ropa de trabajo y el buen uso de los implementos de seguridad al personal bajo su dependencia.
4. Atender, gestionar y canalizar oportunamente con el departamento de RRHH, consultas sobre remuneraciones y otros del personal bajo su supervisión.
5. Atender, gestionar y programar con su jefatura directa las solicitudes de permisos y vacaciones.
6. Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en control de ingreso en las dependencias del cliente.





- Atender requerimientos de su contraparte (cliente) y cumplir reglamentos y procedimientos establecidos por el mismo.

Perfil deseado

- Enseñanza media completa. Deseable título técnico nivel medio, o técnico universitario o equivalente.
- Desde 1-2 años de experiencia en Supervisión de personal.
- Deseable Curso de supervisión. Legislación laboral básica. Ley de subcontratación (Ley 20.123). Manejo de ERP.; Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word, MS Excel, Google workspace).
- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.
- Acreditación ante OS10 como supervisor de seguridad o Jefe de Seguridad.
- Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario.
- Licencia de Conducir clase B.

Condiciones

- Jornada: Art. 22.
- Renta: 750.000 líquidos.
- Bono por cumplimiento.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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