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Descripción del puesto:
¿Te gustaría diseñar y liderar programas de capacitación que impulsen el rendimiento de equipos principal?
¿Quieres ser parte de un equipo que transforma el desempeño de los colaboradores?
Esta ocasión es para ti
En Copec estamos en búsqueda de un/a Training Partner, quien será responsable del levantamiento de necesidades y requerimientos formativos, del diseño metodológico y de la implementación de programas y cursos de capacitación que aseguren el correcto desempeño de los distintos roles que existen en las estaciones de servicio y, asimismo, respondan a las necesidades del negocio.
Dentro de tus principales funciones se encontrarían:
Administrar las iniciativas de Capacitación que van desde Copec hacia las Estaciones de Servicio.
Entregar propuestas de formación para dar solución a las necesidades del negocio adecuadas al público de la Academia, trabajando alineado con las distintas áreas cliente (Gerencia EDS, Marketing, Arcoprime, MPS, Mantenimiento, etc.).
Realizar proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
Definir competencias/estándares de desempeño.
Diseñar estrategias de formación adecuadas al requerimiento y al público.
Definir rutas de aprendizaje para proceso de inducción y de formación permanente.
Mantener un portafolio de proveedores externos.
Relacionarse con proveedores para el desarrollo y/o ejecución de estrategias de formación.
Monitorear la implementación de los aspectos del entrenamiento de los programas de capacitación.
Planificar, recoger y analizar datos para evaluar la Transferencia al Puesto de Trabajo y el Impacto de las acciones formativas que se implementen a través de la Academia.
Identificar brechas de desempeño/competencias antes y post capacitación.
Control de gastos y presupuestos de los proyectos de formación.
En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocació
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📌 Training Partner Santiago (Chile)
🏢 COPEC
📍 Chile