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Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 98 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más relevante de Chile y Latinoamérica.
Descripción Funciones del Cargo:
¿Te apasiona el desarrollo de las personas y las organizaciones?
En Enaex, multinacional líder en soluciones para la minería, estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional que quiera ser parte de nuestra misión: humanizar la minería.
¿Qué harás?
Serás el motor detrás de proyectos que transforman la forma en que trabajamos. Tu día a día incluirá:
Liderar y gestionar proyectos Globales de DO de principio a fin
Coordinar equipos expertos y proveedores para dar vida a las iniciativas
Monitorear avances, analizar resultados y elaborar reportes de impacto
Ser el puente entre las áreas internas y los proyectos organizacionales
Asegurar que los compromisos se cumplan en tiempo y forma
Nuestro Candidato Ideal:
Al menos 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional
Psicólogo/a o Ingeniero/a Comercial
Inglés Intermedio (excluyente)
Office Intermedio
Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.
Ventajas: Porque nos importa tu calidad de vida, dentro y fuera de la empresa, te ofrecemos lo siguiente:
Contamos con un sistema de canje de puntos, con diversos ventajas, muy atractivos, los cuales puedes elegir según sean tus intereses y preferencias.
Capacitaciones que potencian tu desarrollo de carrera.
Seguro Complementario de Salud.
Seguro de vida.
Bono anual sujeto a desempeño y rentabilidad de la compañía.
Beneficio alimentación
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para que tu postu
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📌 Reemplazo Pre Y Post Natal Analista D O Senior Santiago
🏢 Enaex
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.