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Ejecutivo/a Comercial Part Time (B2B) Objetivo del cargo: Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selecci n para empresas B2B, enfoc ndose en la captaci n de nuevos clientes y generaci n de procesos de selecci n, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campa as de marketing.
Funciones principales: Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selecci n.
Contactar decisores de RRHH y reas de personas mediante llamadas, correos y LinkedIn.
Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selecci n a potenciales clientes.
Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre.
Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo.
Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa.
Requisitos: ? Formaci n y experiencia Experiencia entre 1 y 3 a os en ventas B2B de servicios , idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing.
Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selecci n (deseable).
? Herramientas y conocimientos t cnicos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook).
Uso de CRM comercial (HubSpot, Salesforce u otro) o sistemas de registro de gesti n comercial.
Manejo de correo corporativo y herramientas digitales para contacto con clientes.
Uso de LinkedIn para prospecci n comercial (Sales Navigator deseable).
? Habilidades y competencias Comunicaci n verbal fluida y clara.
Resistente orientaci n a resultados y cumplimiento de metas.
Alta persistencia y tolerancia a la frustraci n.
Capacidad de negociaci n y cierre.
Organizaci n y disciplina para seguimiento comercial.
Adaptabilidad y rapidez para aprender servicios y argumentarios.
Incentivos: Modalidad part time (30 horas semanales).
Esquema de comisiones sin tope.
Apoyo de campa as de marketing y plan de medios.
Participaci n en un actual equipo comercial en expansi n.
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