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Principales responsabilidades del cargo
Tendrá como principal objetivo asegurar la salud financiera, estabilidad y solvencia del grupo en su mirada integral y particular de cada unidad, siendo un rol de enlace que sincroniza las unidades de negocio, disponiendo información transparente, inmediata y confiable.
Liderar el desarrollo y desempeño del equipo humano
Fomenta una cultura de innovación colaborativa, fomentando desarrollo y estándares de desempeño y cumplimiento de promesas en el equipo humano bajo su cargo.
Asegura que el ADN de la organización se traduzca en comportamientos operativos diarios y toma de decisiones.

Gestión de tesorería
Dirige la planificación financiera de corto y mediano plazo, presupuestos por unidades de negocio y proyectos, como el flujo de caja.
Sincroniza resultado de rentabilidad integral y particular de cada unidad.
Gestiona la relación con instituciones financieras y controla los riesgos de endeudamiento como disponibilidad de apalancamiento.
Autoriza y controla los ciclos de pagos y cobranzas,



sincronizados con los impactos en cada unidad.
Gestiona integralmente el proceso de remuneraciones liquidaciones de sueldos, finiquitos, cotizaciones previsionales, imposiciones, descuentos y certificaciones.
Asegura evaluaciones de proyectos realizadas internamente o con consultores, para inversiones y expansión con análisis costo-beneficio.

Gestión contable, tributaria y financieros
Dispone de procesos contables robustos, trasparentes y a tiempo.
Optimiza, y cumple con proceso tributario.
Define y mantiene un programa de auditorías financieras.
Define y mantiene seguimiento al capital de trabajo.

Gestión de información y decisiones
Provee reportes de gestión financiera y laboral a Gerencia General.
Gestiona flujos de decisión con indicadores proyectivos.

Mejora continua
Gestiona, oficializa, publica y asegura la implementación de políticas administrativas y legales en todo el grupo de empresas, considerando par

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