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Job Description

Como People Relations Partner para Chile apoyas al negocio mediante la implementación de prácticas consistentes y en cumplimiento de People Relations, gestionando temas de legislación laboral, casos de colaboradores, bienestar en el lugar de trabajo y colaboración interfuncional.
Asesoras a los líderes con expertise especializado, los habilitas a través de formación y contribuyes a crear un entorno laboral protegido, justo y comprometido.
QUÉ HACES
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales, normativas y convenios colectivos, promoviendo al mismo tiempo un enfoque consistente y en cumplimiento en People Relations.
Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de los colaboradores, comités de empresa y sindicatos, fomentando un contexto de relaciones laborales colaborativo.
Proporcionar asesoría experta y orientación en temas de legislación laboral, entorno de trabajo, bienestar y gestión de casos de colaboradores, garantizando un trato justo y consistente.
Apoyar la gestión de casos individuales de colaboradores,



investigaciones internas, quejas y acciones disciplinarias.
Apoyar a Store Managers en la gestión de casos relacionados con ausencias por enfermedad, incluyendo asesoría en conversaciones complejas, y coordinar con responsables de casos para asegurar el cumplimiento de la legislación local (por ejemplo, normativa de control o “gatekeeper law”).
Realizar y apoyar procesos de mediación y resolución de conflictos.
Responsable del mecanismo local de gestión de quejas y de las herramientas de soporte correspondientes.
Formar parte de iniciativas de cambio y estratégicas que requieran expertise en People Relations, asesorando y habilitando durante los procesos de transición.
Colaborar con líderes del negocio y HR para implementar estrategias de People Relations que equilibren la dirección general con el cumplimiento local y las necesidades de los colaboradores.
Colaborar de forma transversal con di

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