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Relevante empresa del sector se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Control de Gestión y Compensaciones para trabajar dentro de la Región Metropolitana.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener el modelo de estructura organizacional para todas las áreas, incluyendo la valoración de cargos y la homologación de perfiles.
- Planificar y ejecutar el proceso anual de revisión de mérito, asegurando cumplimiento del presupuesto asignado y alineamiento con políticas internas.
- Calcular y coordinar el pago de bonos de desempeño anuales, asegurando exactitud y trazabilidad de la información.
- Mantener actualizado el Maestro de Compensaciones, asegurando integridad y confiabilidad de datos.
- Realizar análisis comparativos internos y externos para asegurar la equidad interna y competitividad externa en compensaciones.
- Establecer propuestas salariales en procesos de nuevos ingresos, promociones, movilidad interna y negociaciones comerciales.




- Administrar el control de gestión de las cuentas contables de la Gerencia de Personas.
- Diseñar y mantener paneles de control y KPIs estratégicos para la toma de decisiones organizacionales.
- Liderar las mesas de indemnizaciones, asesorando en procesos de desvinculación y negociaciones colectivas.
- Coordinar, ejecutar y controlar procesos de ajuste de estructuras para optimizar la eficiencia organizacional.

Requisitos
- Formación: Ingeniero Comercial, Control de Gestión o afín.
- Deseable postgrado en compensaciones o control de gestión.
- Conocimientos: Office avanzado. Deseable manejo de SAP.
- Experiencia: Al menos 2 años en compensaciones.

Beneficios
- Contrato plazo fijo, posterior a indefinido.
- Jornada laboral Art 22.
- Renta acorde al mercado.

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📌 Analista de Control de Gestión y Compensaciones/Región Metropolitana
🏢 Empresa líder
📍 Región Metropolitana