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Coordinador(a) Regional de Administración y Finanzas, Secretaría Regional Ministerial de Valparaíso

El Coordinador(a) Regional de Administración y Finanzas dirige y coordina las actividades de la Secretaría Regional Ministerial de Valparaíso, garantizando la adecuada gestión de recursos, la observancia de principios de transparencia y probidad, y el cumplimiento de las normas legales aplicables.

Responsabilidades

- Supervisa el trabajo de profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares del área transversal, excepto el administrativo(a) encargado(a) de OIRS.
- Controlar y supervisar las actividades de contabilidad regional, control y gestión de transferencias, administración de bienes muebles e inmuebles y compras públicas.
- Administrar, mantener y controlar los bienes institucionales e inventarios de la Secretaría.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas contables y la correcta gestión de adquisiciones, controlando pagos en procesos de compra y contratación.
- Aplicar las políticas y procedimientos de Gestión y Desarrollo de Personas, gestionando procesos de contratación y supervisando la administración funcionaria.
- Asegurar la rendición económica oportuna de fondos concursables, actuando como contraparte de auditoría interna.
- Participar en instancias de control, supervisión y reportabilidad relativas a la administración de edificios y bienes.
- Gestionar la adopción de normas de transparencia y acceso a la información pública, y coordinar su aplicación con la Secretaría Regional.

Formación y Experiencia

- Estudios profesionales de al menos 8 semestres, con carrera preferente en Administrador Público, Administrador de Empresas, Contador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial.




- Experiencia competente de mínimo 5 años en la administración pública, en la conducción de equipos de trabajo y en áreas de Administración y Finanzas, Planificación y Control de Gestión, y Gestión Administrativa y Presupuestaria de programas.
- Conocimientos: Ley de Presupuesto, Ley 20.285, Ley 19.653, Ley 18.575, Ley 19.886, gestión y gerencia pública, técnicas de control interno y auditoría, inventario y bodega, sistema de tributación nacional, normas de rendición de cuentas, contabilidad gubernamental.
- Capacitación y especializaciones: Ley de Presupuesto, Ley 18.834, Ley 20.285, Ley 19.653, Ley 18.575, Ley 21.045 del MINCAP, Ley 19.886, SIGFE actualizado, gestión y gerencia pública, técnicas de control interno y auditoría, conocimientos de inventario y bodega, Office Intermedio.
- Experiencia en la aplicación de políticas y procedimientos de gestión de personal y en la supervisión y control de la administración funcionaria.

Competencias

- Leadership and coordination of teams: designs work plans, delegates tasks, and monitors mid-level work of teams up to 10 people.
- Process management: applies continuous improvement to processes.
- People management: directs and controls the execution of personnel management processes, ensuring alignment with objectives.
- Knowledge of Statute of Administrative Affairs and administrative procedure laws.
- Results orientation: establishes plans, supervises,



and controls actions to achieve expected results.
- Administrative integrity: self‑evaluates, plans and controls to optimize personal management, maintaining confidentiality and reporting risks.
- Service orientation: proactive and ethical attitude toward public service.
- Responsibility: follows up own work and proposes improvement actions.

Requisitos Generales

- Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia.
- Haber cumplido con las leyes de reclutamiento y movilización.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Aprobar educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional exigido por ley.
- No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria (salvo más de cinco años transcurridos).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni condenado por delito grave o simple delito.
- No incurrir en las inhabilidades establecidas en la Ley 18.575 y Art. 54 del DFL 1/19.653, como contratos de 200 UTM o más, litigios pendientes con el Servicio, y otras condiciones enumeradas.

Condiciones Legales

El candidato seleccionado podrá ser titular del Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en cuyo caso deberá autorizar al empleador a retener y pagar la deuda directamente a los alimentarios.

El contrato se regirá por la normativa aplicable a la administración pública y al sector de la cultura.

Beneficios

Remuneración Bruta Mensualizada: 2.301.652 (mes sin bono); 3.859.375 (mes con bono); promedio mensual 2.820.893 .

Bonificación trimestral condicionada al cumplimiento de metas institucionales. Bonos pueden incluir bonificación por desempeño colectivo a partir del segundo año.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Coordinador(a) Regional de Administración y Finanzas, Secretaría Regional Ministerial de Valparaíso
🏢 Energia
📍 Valparaíso