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Significativo compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Remuneraciones para integrarse al área de Gestión de Personas bajo modalidad de reemplazo pre y post natal. Buscamos profesionales con experiencia en procesos de remuneraciones, administración de personal y manejo de plataforma BUK.

Principales funciones

- Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de acuerdo con calendario y normativa vigente.
- Gestionar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y documentación laboral.
- Administrar y mantener actualizada la información del personal en plataforma BUK.
- Realizar cálculo y validación de haberes, descuentos, horas extras y variables de remuneración.
- Coordinar pagos previsionales y procesos asociados a administración de personal.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y documentación laboral.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Requisitos





- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con remuneraciones y nómina.
- Manejo comprobable de plataforma BUK.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos de administración de personal.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Alta orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
- Residir en la Región Metropolitana

Competencias

- Organización y planificación.
- Capacidad analítica.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
- Proactividad y compromiso.
- Trabajo colaborativo.

Se ofrece

- Integrarse a una compañía con excelente ambiente laboral.
- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje.
- Renta acorde al mercado.
- Modalidad de reemplazo pre y post natal.

Horario

Lunes a viernes horario de oficina modalidad híbrida 3x2

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📌 Analista de Nómina y Remuneraciones con experiencia en BUK pre y post natal (Chile)
🏢 Importante grupo
📍 Chile