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Principales responsabilidades

- Gestionar, coordinar y registrar cursos a través de OTIC Proforma, asegurando el correcto uso de la franquicia SENCE. Manejar en forma integral la franquicia SENCE: normativa, métodos, coberturas y rendiciones.
- Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación, realizando seguimiento y reportabilidad asociada.
- Consolidar, coordinar y ejecutar los planes de capacitación de la zona centro sur, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
- Validar cursos solicitados con jefaturas, a partir del proceso de Desempeño, y elaborar el Plan Anual de Capacitación, realizando seguimiento continuo.
- Relacionarse y coordinarse con OTIC y OTEC, solicitando asesoría técnica y gestionando proveedores de capacitación.
- Mantener actualizada la información del área en el sistema BUK HR, asegurando consistencia y trazabilidad de los datos.
- Cargar y mantener documentación laboral en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
- Mantener y actualizar reportes semanales de Recursos Humanos en inglés y participar en reuniones de proyectos internacionales de la compañía.
- Apoyar y ejecutar el proceso completo de Evaluación de Desempeño, incluyendo:



Configuración y administración de la plataforma Leapsome, Seguimiento del proceso y Cálculo y consolidación de resultados
- Apoyo a jefaturas y áreas en el uso de la herramienta
- Mantener y registrar información en SAP HCM.
- Apoyar en procesos de auditoria del área.
- Apoyar en procesos de selección y elaboración de informe psicolaborales.
- Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Diversidad y Discapacidad de la compañía.
- Estar a cargo de las comunicaciones internas, coordinando mensajes, campañas y contenido.
- Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de inducción para todo el reciente personal, manteniendo contenidos y materiales actualizados.

Requisitos del cargo

- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
- Experiencia comprobable en gestión de capacitación y franquicia SENCE.
- Conocimiento y experiencia trabajando con OTIC, OTEC y procesos asociados a capacitación.
- Manejo de BUK HR y SAP HCM
- Inglés Intermedio - Avanzado (escrito y oral): EXCLUYENTE

#J-18808-Ljbffr

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📌 Reemplazo Pre y Post Natal HR (Chile)
🏢 Sociedad Punta De Lobos
📍 Chile