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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

Administración de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las políticas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periódicamente la vigente estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.

¿Cuáles serán las principales funciones?

Realizar análisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos, retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una visión de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa. Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales de acuerdo a las políticas de la compañía. Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos.



Apoyar en propuestas de revisión de bonos por áreas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones. Atención en temas diversos al área de RRHH a la unidad de negocio que atiende.

REQUISITOS

Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Recursos Humanos o carrera afín. Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar. Contar con conocimiento en metodologías de compensaciones. Experiencia trabajando en equipo de compensaciones. Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas). Conocimiento de SAP (deseable). Trabajo híbrido 4x1 al pasar a contrato indefinido.

BENEFICIOS

- Becas Andes Motor.
- Van de acercamiento.
- Casino desayuno y almuerzo.
- Estímulos Escolares de los Héroes.
- Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales.
- Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza.
- Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo.
- Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador.
- Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años.
- Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!

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📌 Analista de Compensaciones - Andes Motor Casa Matriz (Chile)
🏢 GRUPO KAUFMANN
📍 Chile