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Departamento: MineríaUbicación: Caldera, AT, CLTipo de contrato: Contrato de plazo no fijo

Tipo de empleado: Empleado

Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio

El principal objetivo del cargo es liderar la implementación de la Estrategia de Desempeño Social en el territorio, gestionando el relacionamiento con comunidades y actores clave, contribuyendo a la gestión de riesgos e impactos sociales y a la implementación de iniciativas de inversión social, con el objetivo de habilitar condiciones de confianza que permitan la sostenibilidad, la licencia social y la continuidad operacional.

Responsabilidades

Liderar y ejecutar la implementación de la Estrategia de Desempeño Social en el territorio, asegurando su despliegue en los pilares de gestión de riesgos e impactos sociales, diálogo y participación, e inversión social.

Contribuir a la planificación anual de la Gerencia de Desempeño Social, aportando insumos desde el relacionamiento comunitario, el análisis territorial y la gestión de riesgos e impactos, y velar por el cumplimiento de los KPIs asignados y de la Gerencia.

Definir y conducir la aplicación de criterios, prioridades y lineamientos para la gestión del relacionamiento comunitario en los microterritorios.

Mantener una comunicación fluida y permanente con actores principal del territorio, gestionando relaciones estratégicas y levantando información relevante.

Asegurar la actualización del mapeo de actores principal del territorio, incorporando cambios en liderazgos, dinámicas comunitarias y niveles de influencia.





Gestionar la relación con actores fundamental del territorio y apoyar la relación con autoridades cuando corresponda.

Elaborar, actualizar, liderar y participar activamente en la implementación del plan de relacionamiento comunitario en el territorio, asegurando que las estrategias de comunicación y relacionamiento se adapten a las características de cada microterritorio.

Liderar la implementación de instancias formales de relacionamiento comunitario en el territorio, asegurando su planificación, ejecución y coherencia con la estrategia de desempeño social.

Articular con las áreas responsables la gestión de riesgos e impactos sociales, levantando información territorial relevante y participando activamente en su análisis y en la definición de controles y medidas.

Participar activamente en la actualización y análisis de riesgos sociales para la compañía, asegurando que los principales riesgos socio-territoriales se encuentren identificados y reflejados en la gestión.

Apoyar y monitorear la implementación en terreno de medidas asociadas a riesgos e impactos sociales.

Liderar y ejecutar la gestión de controversias y contingencias con impacto en el territorio, en articulación con las áreas correspondientes.

Articular con el sistema de consultas,



quejas y reclamos, levantando información desde el relacionamiento comunitario, manteniéndose informado del estado de los casos y participando en la gestión de situaciones críticas.

Monitorear el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la comunidad, asegurando su comunicación oportuna y transparente hacia el territorio.

Definir y asegurar la implementación de iniciativas de inversión social vinculadas a compromisos y a instancias de relacionamiento.

Promover, gestionar y activar alianzas estratégicas con actores clave del territorio.

Gestionar y dar seguimiento a solicitudes de donaciones, asegurando su adecuada canalización, evaluación y coordinación interna conforme a los lineamientos de la compañía.

Mantener la articulación y comunicación fluida entre la Gerencia de Desempeño Social y las áreas operacionales, facilitando la coordinación de acciones en el territorio.

Entre otras.

Requisitos

Formación académica en Ciencias Sociales, Medio Ambiente o Ingeniería.

Deseble un Diplomado en Relaciones Comunitarias o en conflictos socio ambientales.

Al menos 5 años de experiencia en relacionamiento comunitario.

Experiencia en formulación, gestión y seguimiento de proyectos sociales, idealmente vinculados a inversión social y desarrollo territorial.

Conocimientos en Industria Minera.

Conocimientos en Evaluación de Impacto Ambiental.

Conocimientos en Microsoft Office.

Deseable Inglés Intermedio.

Licencia de conducir tipo B.
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📌 Jefe/A Relacionamiento Comunitario (Caldera) (Copiapó)
🏢 Lundin Mining
📍 Chile