Buscas un nuevo desafío en el área de personas? Estamos en búsqueda de un(a) a un/a profesional comprometido/a para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos bajo la modalidad de reemplazo de pre y post natal.
Propósito del Cargo
El objetivo principal será asegurar el correcto registro, control y procesamiento de la asistencia, turnos y ausencias del personal, siendo una pieza fundamental para el proceso de remuneraciones.
Principales Tareas
- Monitoreo diario: Controlar y gestionar el sistema de asistencia (reloj control, plataformas digitales) de los colaboradores.
- Gestión de ausentismo: Tramitar, registrar y hacer seguimiento de licencias médicas, permisos, vacaciones y días administrativos.
- Novedades de nómina: Preparar y consolidar el reporte de asistencia mensual (horas extras, atrasos, faltas) para el cierre de remuneraciones.
- Atención al colaborador: Resolver dudas y consultas del equipo respecto a sus turnos, marcajes y registros de asistencia.
Perfil deseado
- Formación: Titulado(a) de Ingeniería en RR.HH., Contador Auditor, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia, con foco en asistencia.
- Conocimientos Técnicos:
- Legislación Laboral y Previsional.
- Manejo de ERP de remuneraciones, idealmente Talana (ej: Buk, Softland, SAP, etc.).
- Excel nivel Intermedio (fórmulas lógicas, buscarv y tablas dinámicas).
- Habilidades: Rigurosidad, orientación al cumplimiento de plazos y orientación al cliente interno.
Sueldo: A partir de $1 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con disponibilidad para realizar un reemplazo de pre y post natal?
- Indica expectativa de renta.
- ¿Tienes experiencia en asistencia?