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En FIRST EST CAP, las personas están al centro de todo lo que hacemos. Creemos que el compromiso, la mejora continua y el trabajo colaborativo son fundamentales para construir equipos sólidos y generar valor en cada proceso. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un a Asistente de Remuneraciones.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo en la gestión y control de procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos, la correcta revisión documental y la mejora continua de los procesos de las empresas clientes.

Funciones
Revisar y auditar procesos de remuneraciones de distintas empresas clientes, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos legales y pagos asociados.
Validar cumplimiento de normativa laboral, previsional y tributaria vigente en los procesos de pago de remuneraciones.
Auditar control de asistencia, horas extras, turnos y registros asociados al cálculo de remuneraciones.
Revisar contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo y documentación laboral para asegurar consistencia y cumplimiento legal.
Detectar desviaciones, inconsistencias o riesgos en los procesos administrativos y proponer mejoras de control interno.
Elaborar informes de auditoría con hallazgos, observaciones y recomendaciones técnicas.
Apoyar en la estandarización y mejora de procesos relacionados con remuneraciones y administración de personal.
Verificar correcta imputación y registro de información en ERP de remuneraciones.
Mantener comunicación con clientes internos y externos para levantamiento de información y seguimiento de observaciones.




Participar en procesos de revisión documental y preparación de antecedentes para fiscalizaciones o auditorías externas.
Realizar visitas a terreno a instalaciones de empresas clientes para solicitar, recopilar, revisar y regularizar documentación laboral y administrativa requerida para la correcta gestión de los procesos de remuneraciones y auditoría.

Requisitos
Técnico en Administración RR.HH., Contabilidad o Ingeniería en RR.HH.
Experiencia mínima de 1 año en cargos asociados a remuneraciones, administración de personal o auditoría laboral.
Conocimientos en legislación laboral y previsional vigente.
Manejo de procesos de remuneraciones, control de asistencia y documentación laboral.
Experiencia en revisión de contratos, anexos, liquidaciones de sueldo y finiquitos.
Manejo de ERP de remuneraciones y herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad de análisis, organización y manejo confidencial de información.
Disponibilidad para realizar visitas a terreno y traslado a empresas clientes para recopilación y validación documental.
Deseable experiencia en auditoría de procesos o control interno.

Condiciones generales
Jornada laboral de lunes a viernes, entre las 0900 y 1730 horas.
Considerar modalidad de trabajo por periodo de proyecto.

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📌 Asistente de Remuneraciones Lunes a Viernes (Las Condes)
🏢 First Est Cap
📍 Las Condes