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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital San José de Victoria

Convocatoria

TERAPEUTA OCUPACIONAL LEY TEA

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Victoria

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

3

Última a las 10:21:48 del 05-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros

Simbología:

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- Renta Bruta 1.443.610

Condiciones

Nombre del cargo

Terapeuta Ocupacional Ley TEA

Cantidad de vacantes

01

Unidad o servicio

Unidad de Psiquiatría

Subdirección

Subdirección Medica

Jornada laboral

Diurna

Horas

44

Planta

Profesional

Calidad jurídica

Contrata

Grado

16º

Supervisa A

No Aplica

Supervisado por

Jefe Unidad de Psiquiatría

Objetivo del cargo

Integrar equipo de psiquiatría desarrollando funciones clínico asistencial y administrativas vinculadas a su rol dentro del servicio otorgando atención integral en el ámbito socio ocupacional a usuarios/as ambulatorios y/o hospitalizados. En modalidad individual y grupal.

- Funciones del Cargo

Clínicas

- Realizar evaluación de ingreso global ocupacional de usuarios del servicio de psiquiatría.
- Plan de tratamiento individual ocupacional y de rehabilitación funcional de pacientes del servicio de psiquiatría.
- Intervención y/o Evaluación Individual o grupal para el abordaje de patologías acorde al nivel de especialidad del servicio. Aplicación de perfiles sensoriales a usuarios en contexto ambulatorio.
- Intervención Psicosocial Grupal (Asamblea, psicoeducación grupal usuarios y familiares, estimulación cognitiva).
- Realizar talleres psicoeducativos y terapéuticos a familias y usuarios.
- Atención de población general y sus familias, con patología psiquiátrica severa que requiere estabilización.
- Confeccionar informes de diagnóstico, tratamiento, egreso cuando sea necesario.
- Efectuar técnicas de contención en psiquiatría (verbal, ambiental y eventualmente física).
- Intervención y trabajo con familias.
- Coordinación al alta de los usuarios tanto con la familia como con otras redes asistenciales desde su ámbito de competencia en caso pertinente.
- Organizar la respuesta ante situaciones de emergencia, (primeros auxilios psicológicos, intervención en crisis, suicidalidad aguda, entre otras)
- Participar en los comités y grupos de apoyo que le sean asignados
- Labores Administrativas.
- Actividades de la vida diaria.
- Reunión Clínica y Técnica de Equipo.
- Participación en reuniones del Servicio, con presentaciones periódicas en las mismas.Realizar intervenciones comunitarias de los usuarios (as) y familias

Administrativas

- Realizar coordinaciones con otros programas de la red.
- Llevar registro diario de actividades en los instrumentos establecidos para ello.
- Participar en las consultorías de Salud Mental
- Desarrollar y mantener los registros específicos en forma periódica sobre acciones realizadas en los sistemas informáticos existentes, necesarios para el monitoreo de las acciones del programa de Salud Mental
- Conocer, difundir y aplicar las normas emanadas del Ministerio de Salud y del SSAN relativas a Salud Mental.
- Participar en las reuniones de Coordinación Local por área temática, destinados a planificar y evaluar la programación a nivel local de Salud Mental.
- Participar en la formulación de la programación de las actividades según corresponda.
- Representar al servicio de psiquiatría en reuniones de coordinación intra y extrasectorial si fuese necesario.
- Participar en cursos, capacitaciones contempladas.
- Cumplir con las normas, reglamentos generales y procedimiento de la institución.
- Participar en reuniones convocadas intra e intersector según programas o estrategias implementadas.
- Participar en la elaboración de programas de orientación y educación a pacientes y familiares, y aplicarlos.
- Participar en la elaboración de protocolos internos de la unidad.

Equipo

- Coordinación de casos con equipo interdisciplinario que participe en la atención de cada usuario cuando corresponda y de acuerdo a ello realizar un plan de tratamiento individual.
- Retroalimentación de procesos terapéuticos a médico tratante para optimizar trabajo y resultados clínicos con usuarios.
- Trabajar coordinadamente con los distintos profesionales del establecimiento y de la red de salud en el abordaje de usuarios de mayor complejidad.
- Promover la mantención de un ambiente terapéutico en el servicio de psiquiatría.
- Colaborar en la aplicación de los programas de vigilancia epidemiológica de la Unidad
- Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Jefatura del servicio en el ámbito de su competencia.
- Otras que estipule la jefatura directa inherente al cargo.

Realizar las funciones que su jefatura le encomiende, según la naturaleza de su cargo, siguiendo los lineamientos para la continuidad del buen servicio.

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Se requerirá estar en posesión de título profesional de Terapeuta Ocupacional, otorgado por algún establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

Deseable especialización o conocimientos en:

Área específica

- Conocimiento del Plan Nacional de Salud Mental.
- Conocimientos en Ley TEA N° 21.545.
- Manejo de Nomenclatura psiquiátrica (CIE 10, DSM-IV y V) y Diagnóstico clínico multiaxial.
- Conocimiento de Guías Clínicas MINSAL y Patologías GES.
- Conocimientos sobre trastornos del neurodesarrollo. Neurodiversidad, inclusión.

Integración sensorial.
- Selectividad alimentaria e intervención multidisciplinar.
- Evaluaciones de perfil sensorial en niños, adolescentes y jóvenes.
- Buen trato al usuario.
- Abordaje integral de los Trastornos del Espectro Autista (TEA) en salud.
- Psicoeducación a familiares sobre condición diagnóstica y ambiental.
- Prevención del riesgo suicida.
- Evaluación y abordaje pacientes en atención cerrada (hospitalizados/as).
- Dominio en intervenciones ocupacionales y tratamientos en patologías de salud mental de moderadas a severas y descompensadas (tales como, trastorno ansioso, trastorno de la conducta alimentaria, trastorno afectivo bipolar, depresión, esquizofrenia).

Capacitaciones

- Diplomado y/o postítulo en Trastornos del Espectro Autista (TEA). (Certificado o que se encuentre en curso).
- Curso primeros auxilios psicológicos (PAP), contención emocional en crisis.
- Capacitaciones atingentes a empleos en salud pública, como IAAS, Buen trato al usuario, RCP Básico, Ley de derechos y deberes 20.584, entre otras.
- Conocimientos en registro clínico electrónico en salud pública
- Capacitación en aplicación de perfil sensorial.





Experiencia sector público / sector privado Experiencia comprobable desde al menos 1 año en atención clínica de pacientes ambulatorios en áreas de salud mental en ámbito público y/o privado.

Competencias

Preocupación por la calidad del servicio.

Compromiso con la organización.

Orientación de servicio a los usuarios

Competencias Genéricas Especificas Particulares (Particulares de cada perfil de cargo)

Iniciativa

Tolerancia a la presión

Capacidad de planificación, coordinación y de organización

Orientación a los resultados

Comunicación

Flexibilidad y adaptación

- Contexto del cargo El Hospital San José de Victoria, estructuralmente es un establecimiento normalizado el año 2009 siendo considerado un establecimiento de alta complejidad, donde confluyen las atenciones más complejas asociadas a su subred correspondiente a usuarios de las comunas de Lonquimay, Curacautín, Traiguén, Lumaco, Ercilla. Además, la ciudad de Victoria es una zona que requiere un especial manejo y cuidado en el control social de los conflictos asociados a las comunidades territoriales, y que además hoy se cuenta con un programa que promueve el fortalecimiento de la medicina mapuche y la facilitación intercultural de los usuarios al establecimiento. Cuenta con una disponibilidad de 179 camas. Sus actividades hospitalarias comprenden el área diagnóstica y terapéutica (Emergencia, Pabellón, Unidad de Paciente Critico, Neonatología, Odontología, Centro de Atención Especializada, Salud Mental, Kinesiterapia, Laboratorio, Unidad de Medicina Transfusional, Endoscopía, Radiología, Ecotomografía, las distintas especialidades (Cirugía, Pediatría, Medicina Interna, Ginecología, Cirugía Infantil, Traumatología, Urología, Oftalmología, Otorrinolaringología y Psiquiatría) y la Unidad de Diálisis.

El Hospital San José de Victoria se vincula con el Ministerio de Salud, a través del Servicio de Salud Araucanía Norte. Es un establecimiento autogestionado en red de alta complejidad, acreditado, que atiende a la población beneficiaria de la Provincia de Malleco.

El establecimiento se reconoce como un centro asistencial – docente, y mantiene un convenio como Campo Clínico para las carreras del área de la salud con diversas universidades de la Región, estableciendo relaciones de mutuo beneficio con estas casas de estudios, que se manifiesta en la elaboración de diversas acciones de carácter académico, como también en el desarrollo técnico - clínico de estudiantes y especialistas.

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos Según lo establecido en el DFL 17/2017, el cual fija la planta del Servicio de Salud Araucanía Norte, y considerando el grado asociado al cargo, podrán postular en el presente llamado de antecedentes, todas aquellas personas que cumplan con los requisitos legales, alternativamente:
- Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Etapas de Selección Las bases y sus respectivos formularios de postulación, previamente aprobadas por Resolución Exenta, estarán disponibles en la página institucional del establecimiento www.hospitalvictoria.cl enlace “trabaje con nosotros” y en el portal www.empleospublicos.cl Los antecedentes se recepcionarán vía on-line hasta el día 15 de junio del 2026 a las 08:00 hrs. A través del portal www.empleospublicos.cl. Cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos en las presentes bases podrá participar del proceso de postulación y selección

Los(as) funcionarios(as) cuyo retiro de la Administración del Estado haya obedecido a una medida disciplinaria expulsiva o calificación insuficiente,



sólo podrá postular transcurrido cinco años de su alejamiento y previa rehabilitación, en el primer caso.

Los postulantes deben leer cuidadosamente las Bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos. Cada postulante debe presentar todos los antecedentes solicitados; y cada documento que se presente es de responsabilidad exclusiva del postulante.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios(as) de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. No obstante, complementariamente los postulantes deberán enviar la misma documentación cargada en la plataforma, al correo [email protected] dentro del mismo plazo establecido para el periodo de postulación. Enviar documentación con el asunto “Postulación Terapeuta Ocupacional Ley TEA– Hospital Victoria (nombre del postulante)”. EJ:Terapeuta Ocupacional**Ley TEA – Hospital Victoria – Juan González Catalán Las consultas respecto al proceso de selección y postulación deben ser canalizadas a [email protected]

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

05/06/2026-15/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

16/06/2026-25/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

29/06/2026-30/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 15/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Documentos de Admisión.

- Copia Cédula de Identidad (Por ambos lados).
- Copia del Título Competente o, certificado de título o, copia de inscripción en la superintendencia de salud, que indique título de Terapeuta Ocupacional.

- CV formato libre (Propio)

El no presentar estos documentos, significará que no podrá continuar en la siguiente etapa del proceso. Complementariamente y para efectos de designación de puntajes:

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, especialidades en materias a fines (detallando fechas de ejecución, cantidad de horas y calificación obtenida o estado de aprobación)
- Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- - Experiencia en Sector Público: Se podrá acreditar con alguno de los siguientes documentos:
- Opción 1:
- Relación de servicio firmada y timbrada por las áreas de recursos humanos o personal, acompañada de certificado de experiencia laboral que indique funciones o cargos ejecutados en el periodo expuesto en la relación de servicio, debiendo contener fecha de inicio y término de funciones o cargos. Ambos documentos deben contener firma y timbre de quien las emite (siendo válidas las emitidas por jefaturas de servicio, departamentos de recursos Humanos o Directivos).

- - - Opción 2:
- Certificado de experiencia laboral especial, firmada y timbrada (timbre institucional) por la Institución empleadora, que indique funciones o cargos ejecutados en el periodo a validar, debiendo contener fecha de inicio y término de funciones o cargos (siendo válidas las emitidas por jefaturas de servicio, departamentos de recursos Humanos o Directivos). Si este certificado es emitido por la jefatura de servicio y no se acompaña de la copia de relación de servicio, éste deberá ser validado con firma y timbre del área de recursos humanos.

- - - Opción 3:
- Certificado o copia simple de la resolución con recomendación de funciones; copia de Resolución de nombramiento; Decreto alcaldicio o copia simple del convenio honorarios firmado por ambas partes, que indique claramente fecha de inicio y termino, y funciones y/o cargos ejecutados.

- - Experiencia en Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo y honorarios. Para certificar esta experiencia podrá:

- - - Opción 1:

- - - - Adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral (modalidad de contrato) y/o finiquito firmado por las partes.

Los documentos deberán expresar claramente la fecha de inicio y término del periodo de experiencia, además de detallar cargo y funciones ejecutadas y si estas fueron continuas o discontinuas. En el caso de contratos indefinidos, deberá acompañar el documento con certificado que indique el periodo de experiencia a acreditar o si esta se mantiene vigente al momento de la postulación. Este certificado será considerado valido si es emitido por jefaturas de RR.

HH, de Personal, Gerentes, Directivos o representantes legales.

- - - Opción 2
- “Certificado de experiencia laboral específica” que se encuentra anexa a estas bases y también disponible en la parte inferior de la página de inicio del portal www.empleospublicos.cl, o documento similar, que indique funciones o cargos ejecutados con firma y timbre de quien las emite (siendo válidas las emitidas por jefaturas Directas, Departamento de recursos Humanos, personal, Gerentes o representantes legales).

- Levantamiento de referencias laborales.

El Hospital San José de Victoria, se reserva el derecho a solicitar referencias del candidato(a) para complementar la información acreditada en la postulación. Para esto los(as) candidatos(as) deberán incorporar en su curriculum de formato propio, un apartado que indique fonos y e-mail de contacto de las referencias asociadas a cada una de las experiencias acreditadas en este ítem.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 TERAPEUTA OCUPACIONAL LEY TEA (Victoria)
🏢 Corfo
📍 Victoria