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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Coordinador(a) Programa Protección de Personas del Espectro Autista, 44 horas, Honorarios, Provincia Palena más Cochamó

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Palena

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

22

Última a las 16:13:20 del 05-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad (trámite gratuito que se realiza en el sitio web) )

Simbología:

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- Renta Bruta 2.050.000

Condiciones
- Jornada Laboral: 44 horas semanales.
- Asiento en la Provincia de Palena.
- Se requiere de disponibilidad inmediata.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Honorarios, sujeto a informe de desempeño de su jefatura directa.

Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo

Liderar, gestionar y supervisar equipos clínicos y acciones de inclusión social, salud integral y derechos para personas de a Condición Autista. Este rol busca articular el trabajo con el intersector para garantizar la calidad de vida e inclusión de los usuarios.

- Funciones del Cargo
- Coordinación técnica y administrativa de equipos de profesionales que realizan atención clínica.- Realizar gestiones de apoyo para la compras e implementación de las salas de estimulación.
- Coordinar con los municipios la implementación de la estrategia.
- Coordinar la capacitación para equipos comunales.
- Realizar supervisiones clínicas y administrativas semanales con los equipos a su cargo.
- Realizar visitas al territorio según necesidad para abordar barreras que impiden la adecuada implementación.
- Monitorear los procesos administrativos de los equipos.
- Elaborar informe técnico mensual de las 5 comunas.
- Monitorear recursos asignados a cada comuna y manejo de plataforma SISREC.
- Asegurar disponibilidad de apoyo clínico y administrativo para los terapeutas.
- Monitorear de forma permanente el registro de las actividades asociadas a las metas comprometidas.
- Participar de reuniones con los equipos ejecutores del programa.
- Elaborar informes técnicos respecto a la implementación del programa.
- Velar por el adecuado desarrollo de la estrategia.
- Otras funciones encomendadas por la jefatura directa acordes al Perfil de cargo.

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título competente de Terapeuta Ocupacional, Fonoaudiólogo/a o Psicólogo/a) o Administrador/a Público/a o Ingeniero/a en administración de empresas mención en Recursos Humanos o Gestión Pública (Obligatorio).
- Deseable contar con estudios de postgrado (diplomados, magíster u otros) relacionados con el perfil del cargo.
- Capacitaciones acreditables de al menos 20 horas pedagógicas, con evaluación aprobada, pertinentes a las funciones del cargo.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento actualizado de la Ley N.º 21.545 (Ley de Autismo) y su aplicación en el ámbito institucional.
- Manejo del Modelo de Atención de Salud Familiar y Comunitaria.
- Conocimiento y aplicación de estrategias de intervención en Trastornos del Espectro Autista (TEA).

-Formación en Salud Mental, con enfoque comunitario e inclusivo.
- Deseable manejo de normativas y protocolos asociados a atención integral de personas con TEA.
- Otros cursos y/o capacitaciones acordes al cargo determinados por la comisión.

Mínimo dos cursos y/o capacitaciones acordes al cargo determinados por la comisión. Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia laboral acreditable de al menos 2 años liderando equipos de salud que trabajan junto a personas del Espectro Autista, en contextos clínicos, comunitarios o institucionales. (obligatorio)
- Deseable experiencia laboral acreditable, de al menos 1 año, en gestión de programas, trabajo interdisciplinario y articulación con redes de apoyo.
- Deseable experiencia laboral acreditable, de al menos 1 año, relacionada con procesos de rendición (técnica y financiera) a servicios públicos.

Acreditar experiencia laboral, a través de certificado de experiencia específica y/o cartas de recomendación señalando las funciones, con fecha de inicio y termino emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitada. No se considerará como documentos de acreditación de experiencia: finiquitos, contrato de trabajo, certificado de cotizaciones previsionales, boletas a honorarios y similares.

Competencias

Competencias Transversales: Respeto y dignidad; Colaboración y trabajo en equipo; Orientación al usuario; Liderazgo ético y humano; Empatía y diálogo abierto; Resolución de Conflictos y Gestión de Emociones.

Competencias Específicas:

- Capacidad de planificación, organización y supervisión de actividades y equipos de trabajo.
- Habilidades en gestión y coordinación de programas vinculados a población con Autista.
- Manejo de herramientas de evaluación, intervención y seguimiento en salud mental.
- Capacidad para articular redes intersectoriales (salud, educación, comunidad).
- Toma de decisiones basada en criterios técnicos y normativos.
- Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos dinámicos.
- Adaptabilidad para trabajar en territorio con condiciones climáticas y de accesibilidad desfavorables.




- Contexto del cargo El cargo se desempeña en un entorno orientado a la atención integral de personas con Trastorno del Espectro Autista, en el marco del cumplimiento de la Ley N.º 21.545. Implica la coordinación de equipos interdisciplinarios, gestión de procesos de atención, y articulación con redes institucionales y comunitarias, promoviendo un enfoque inclusivo, centrado en la persona y su entorno familiar.

El/la profesional deberá contribuir al desarrollo de estrategias de intervención, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos asociados al programa o unidad en la que se desempeñe.

Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección Los preseleccionados/as por la Comisión deberán aprobar la etapa de revisión de antecedentes y entrevistas que se indiquen, las que serán notificadas a su correo electrónico señalado en su postulación.

De ser necesario la Comisión de Selección podrá incorporar otras actividades evaluativas en este proceso de selección.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad (trámite gratuito que se realiza en el sitio web) )

Declaraciones Juradas Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

DECLARACIÓN JURADA DE INHABILIDADES ART. 54. LEY 18.575

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

1.1- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Fecha

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

05/06/2026-11/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

12/06/2026-26/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

29/06/2026-30/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2026





Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.

El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:

Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por ley según lo solicitado en el perfil de cargo.

Fotocopias simples de certificados de estudios de posgrado atingentes al cargo

Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.

Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio y término, fecha de emisión del certificado, firmas y timbre: Certificados o cartas de recomendación actualizados y verificables.

Copia de Cedula de Identidad por ambos lados.

- Otros: Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad (trámite gratuito que se realiza en el sitio web)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

En caso de tener inconvenientes o dificultades técnicas con la plataforma del Portal de Empleos Públicos deberá remitirse a www.empleospublicos.cl en “Centro de ayuda”, dentro del plazo establecido para la postulación.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Es importante considerar que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes en los archivos requeridos por el empleo no serán visualizados por la institución.

Con respecto a las preguntas realizadas a través de la plataforma, importante señalar, que la información que usted entregue será considerada en la etapa de admisibilidad y evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que el Servicio de Salud del Reloncaví, como responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Implicando en caso de no contar con lo requerido en los requisitos obligatorios, no continuar avanzando a las siguientes etapas del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: [email protected] con copia a [email protected] y señalando en el asunto “Apelación proceso Coordinador(a) Programa Cuidado del Espectro Autista, 44 horas, Honorarios, Provincia Palena más Cochamó”.

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 Coordinador(a) Programa Protección de Personas del Espectro Autista, 44 horas, Honorarios, Provincia Palena más Cochamó
🏢 Corfo
📍 Palena