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Objetivo del cargo:
Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la correcta gestión de la información del personal, reclutamiento y selección, control de asistencia, documentación y apoyo general a las distintas funciones del área.
Principales funciones:
Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas y ausentismos.
Participar en actividades relacionadas con inducción, capacitaciones y bienestar laboral.
Ingresar y mantener información en planillas o sistemas internos de gestión de RRHH.
Apoyar la generación de informes y reportes administrativos del área.
Desarrollar tareas asignadas por la jefatura en apoyo a la gestión general de personas.

Requisitos:
Estudiante de carrera técnica o competente afín: Administración, Recursos Humanos, Técnico en Nivel Medio de Administración,



Ingeniería en Ejecución o similar.
Manejo básico de herramientas computacionales (Excel, Word, correo electrónico).
Buena disposición, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Interés por aprender y desarrollar habilidades en gestión de personas.

Competencias deseadas:
Proactividad y organización.
Discreción y manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Compromiso y cumplimiento de tareas asignadas.

Ventajas / Condiciones:
Apoyo y supervisión directa por parte del equipo de RRHH.
Posibilidad de adquirir experiencia práctica en procesos administrativos y de gestión de personas.

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