Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1fjvgs

¡Buscamos nuestro/a próximo/a Analista de Gestión de Personas!

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para sumarse a nuestro equipo de Administración en Osorno. Tu misión será liderar el ciclo operativo, el cálculo de remuneraciones y el control documental de nuestros colaboradores, asegurando un servicio de excelencia y contribuyendo activamente al clima y cultura de la organización.

Tu Impacto en la Organización:
Tu propósito principal será administrar y ejecutar la gestión documental, el control de asistencia, los beneficios corporativos y el procesamiento completo de remuneraciones, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente. Además, serás un pilar fundamental en el apoyo, coordinación y ejecución de actividades de bienestar, reconocimiento y comunicaciones internas para fortalecer la experiencia y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores.
Tus Principales Desafíos:

- Proceso de Remuneraciones: Ejecutar, validar y procesar de forma oportuna y correcta la carga de haberes, descuentos, finiquitos y leyes sociales en el sistema de la empresa.
- Gestión Documental y Normativa: Administrar contratos, anexos y carpetas de personal, asegurando que toda la documentación esté alineada a la legislación laboral vigente (Ley Karin, 40 Horas, etc.).
- Control de Asistencia: Supervisar y procesar diariamente el registro de asistencia, turnos y horas extras para asegurar un pago exacto.
- Atención y Beneficios:



Gestionar convenios, seguros corporativos y tramitación de licencias médicas, resolviendo dudas de los colaboradores con cercanía y empatía.
- Relaciones Institucionales: Tramitar requerimientos ante la DT, Previred, AFC, mutuales y cajas de compensación.
- Apoyo a la Gestión de Clima: Colaborar en la organización de celebraciones corporativas, hitos de reconocimiento e iniciativas internas de bienestar.

Perfil que Buscamos:
- Formación: Título Competente o Técnico de nivel superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 o 2 años en cargos similares liderando procesos de administración de personal.
- Conocimientos Técnicos Indispensables (Excluyentes):

o Excel Nivel Avanzado: Manejo fluido de tablas dinámicas, fórmulas complejas y cruces de bases de datos masivas.
o Cálculo de Remuneraciones: Experiencia demostrable en el ciclo completo de pago y uso de softwares ERP de RR.HH. (idealmente BUK).
o Legislación Laboral Vigente: Dominio normativo actualizado y manejo de portales institucionales (DT, Previred, Cajas de Compensación).

- Tus Fortalezas (Competencias Clave): Orientación al detalle (manejo impecable de datos numéricos y legales), ética y confidencialidad, alta orientación al servicio al colaborador y capacidad de organización para cumplir con calendarios críticos de cierre de mes

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1fjvgs

📌 Analista de personas (Osorno)
🏢 FERIA OSORNO
📍 Osorno