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**Reemplazo - Analista de Remuneraciones (Caldera) (1 vacantes)**Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones**:
**DATOS DE CONTACTO**:
- **Empresa**:
PESQUERA BAHIA **Actividad económica**:
Venta al por mayor de productos del mar (pescados, mariscos y algas)**DESCRIPCIÓN**:
- ¿Quieres ser parte de una compañía de clase mundial dedicada a la pesca y acuicultura, con más de 75 años de experiência en la industria? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! En Pesquera Bahía Caldera S.A. estamos buscando a nuestro próximo Reemplazo - Analista de Remuneraciones (Caldera), quien tendrá entre sus principales funciones - Efectuar el proceso de pago de remuneraciones de los trabajadores pertenecientes al centro de costos asociado. - Mantener actualizada la información relacionada con el proceso de pago de remuneraciones de cada trabajador de la compañía en los sistemas internos habilitados. - Facilitar el correcto pago de las remuneraciones de la compañia, además de apoyar a sus pares y proponer mejoras del proceso a la jefatura directa. - Participar en proyectos de mejora que afecten el área de remuneraciones de la compañia, estableciendo las coordinaciones con los diferentes participantes involucrados.
Requisitos - Educación Formal: Técnico Nível Superior - Área de formación: Administración, RRHH - Contabilidad o carreras afines. - Experiência: Mínimo 1 año en el área de remuneraciones. (Excluyente). - Manejo de herramientas computacionales: Office Nível Intermedio y SAP Módulo Remuneraciones. - Conocimiento: Remuneraciones y Compensaciones. - Residencia en Caldera (Excluyente)- Atacama, Caldera
- **Nível educacional**:
Educación superior Completa- **Experiência**:
2 años- **Titulación**:
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería Comercial
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos **CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo
**Nível de Cargo ofrecido**:
Analista
**Origen de la Oferta**:
WEB
- **Oferta de tipo práctica competente**:
No
**Apto para los siguientes grupos de empleo**:
- Personas en situación de discapacidad-
- Ver exigencias del cargo
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