Cargo: Researcher (Proyecto 2 meses)

Objetivo del Cargo:

Apoyar activamente los procesos de búsqueda ejecutiva a través del mapeo de mercado, identificación, contacto inicial y preevaluación de candidatos, asegurando una base sólida de talento alineado a los perfiles requeridos por los clientes.

Responsabilidades:

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Realizar mapeo de mercado según los perfiles definidos.

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Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales utilizando plataformas como LinkedIn, bases internas y referidos.

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Contactar candidatos para validar interés, nivel de inglés, ubicación, y motivaciones generales.

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Coordinar entrevistas con el equipo de selección.

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Mantener actualizada la base de datos en ATS (Manatal) con información de candidatos y avance del proceso.

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Elaborar informes de avance del proceso de sourcing.

Perfil Requerido:

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Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, o afín.

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Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección (idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios).

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Alta capacidad analítica y de organización.

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Conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento (ATS).

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Compromiso con resultados en plazos acotados.

Duración:

Contrato por proyecto de 2 meses (freelance o boleta de honorarios).

📌 Researcher /Psicólogo de Selección (Proyecto 2 meses) (Santiago)
🏢 AR Business Partners
📍 Santiago