Descripción del puesto

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE SELECCIÓN

Dentro de sus funciones principales son: Gestionar, coordinar y administrar en toda la región, el proceso de reclutamiento y selección de personal a través del análisis del perfil psicolaboral de los candidatos, asegurando la contratación de personas que se ajusten al perfil de alto desempeño y que encuentran alineados a la cultura de la empresa y a los objetivos estratégicos.

Puesto versátil a ajustes razonables o necesarios.

Requisitos

Formación Académica Psicólogo

Conocimiento Específico: Conocimiento en aplicación de baterías de pruebas psicotécnicas, Conocimiento en redacción de informes psicolaborales, Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias.

Conocimiento del Negocio Experiencia en reclutamiento en rubro de Ingeniería y Construcción (No Excluyente)

Certificaciones Test Luscher, Test Zulliger, DISC, Pruebas Psicotécnicas Personalidad e Inteligencia

Salud compatible con el cargo.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Analista de selección (Región Metropolitana)
🏢 Sigdo Koppers
📍 Región Metropolitana