Funciones:
- Publicar avisos en los distintos portales laborales y medios de difusión masiva
- Mantener comunicación constante con OMIL
- Analizar y ejecutar informes de reclutamiento para el área de Selección.
- Generar gestión diaria con los candidatos.
Requisitos:
- 2 años de experiencia en el área de RRHH
- 1 año de experiencia en RyS
- Técnico/a o ingeniero/a en RRHH
- Manejo de Oracle / Taleo (no excluyente)
- Manejo medio de herramientas computacionales MS Office (Excel, Word, Power Point). (excluyente)
- Haber trabajado con portales de selección para el reclutamiento y conocimiento y manejo de redes sociales
Condiciones:
- Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00
- Vivir en comunas cercanas a Renca
LI-Onsite
📌 Analista de reclutamiento, Renca (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.