? Funciones esenciales
- Supervisar al personal en terreno y asegurar continuidad operativa.
- Gestionar documentación laboral, procesos administrativos y cumplimiento normativo.
- Coordinar requerimientos con el cliente y mantener comunicación fluida.
- Controlar asistencia, dotación y novedades laborales del equipo.
- Liderar al equipo, gestionar conflictos y resolver incidencias operativas.
- Monitorear indicadores clave y reportar avances.
- Actuar como enlace estratégico entre la empresa y la operación.

? Requisitos técnicos
Formación:
- Competente o técnico superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia:
- Mínimo 2 años en cargos similares, especialmente en servicios transitorios, outsourcing o gestión de equipos operativos.




- Experiencia directa liderando equipos.

Herramientas y tecnologías:
- SharePoint o Google Drive (gestión documental, control de versiones).
- Teams, Zoom o Google Meet (reuniones y coordinación).
- Power BI (dashboards, análisis de KPIs).
- Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros avanzados, segmentación).

? Condiciones de la vacante
- Vacante por nueva operación.
- Contrato: Plazo fijo por 2 meses.
- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: San Bernardo.
- Ingreso requerido: 15 de diciembre.

Jornada:
- Lunes a jueves: 08:30 a 18:30
- Viernes: 08:30 a 17:30

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📌 In House Manager, San Bernardo
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