En Softys nos apasiona la innovación y trabajamos diariamente en desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan en su día a día en cada etapa de sus vidas. Con presencia en 8 países de Latinoamérica, nuestras líneas de negocios son Tissue, Personal Care y Softys Professional.

Buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores a vivir el propósito Softys, y que puedan ser parte de nuestra experiencia Softys.

Hoy nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a People Partner para nuestra Gerencia de Personas y Organización para nuestra Planta de Puente Alto.

Misión del cargo:

- Ser socio estratégico facilitando y ayudando a las áreas asignadas a lograr los objetivos propuestos. Asesorar a los líderes de negocio en la toma de decisiones relacionadas a personas, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas. Coordinar con las áreas de soporte la implementación de plan anual de recursos, colaborando en la ejecución de las iniciativas de desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones laborales y selección de talentos. La posición requiere desarrollar alianzas con las distintas funciones de HR para entregar un servicio de valor agregado a líderes y colaboradores alineados a los objetivos de negocio de la organización.

Funciones específicas:

- Asesorar a los líderes de las áreas asignadas en todos los subsistemas de P&O;, incluyendo Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Atracción de Talentos, así como en la detección de potencial y planificación de carrera de sus equipos.
- Ejecutar y supervisar la estrategia de relaciones laborales,



garantizando el cumplimiento de la normativa legal y gestionando situaciones de riesgo en colaboración con las áreas especialistas.
- Mantener el control de dotación y costos de las áreas asignadas, monitoreando el headcount y manejando datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Actuar como intermediario entre las áreas de negocio y los equipos especialistas de P&O;, detectando y respondiendo a necesidades en gestión de personas, capacitación, desarrollo y planes de mejora.
- Impulsar proyectos de mejora en recursos humanos y otras áreas de los clientes internos, fomentando la innovación, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Requisitos:

- Título competente en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, o carrera afín. Idealmente contar con especialización o diplomado en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, o Gestión de personas.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares en Recursos Humanos, con experiencia en uno o más de los siguientes subsistemas: Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Atracción de Talentos.
- Dominio intermedio o avanzado de Excel, idealmente con experiencia en visualización de datos en Power BI. Habilidades sólidas en manejo de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas.
- Disponibilidad para trabajar en nuestra Planta de Puente Alto, con flexibilidad para viajar entre plantas según las necesidades de la compañía.

En Softys fomentamos la inclusión laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados para poder recibirte. Postula y sé parte de nuestra experiencia.

📌 People Partner (Puente Alto)
🏢 CMPC
📍 Puente Alto