En Talentfinder nos encontramos en la búsqueda de un analista relaciones laborales para la comuna de Renca.
? Objetivo del cargoGestionar y dar soporte proactivo al cumplimiento de la normativa laboral vigente, representando a la organización ante entidades fiscalizadoras y administrativas, mediante acciones preventivas y correctivas que permitan disminuir contingencias legales, optimizar costos y fortalecer las buenas prácticas laborales y el clima organizacional.
? Principales funciones
- Análisis, levantamiento y reportabilidad de indicadores asociados a fiscalizaciones, multas y subsanaciones.
- Elaboración de reportes mensuales de cumplimiento legal y propuesta de planes de acción.
- Representación de la empresa ante la Inspección del Trabajo, SEREMI y otras instituciones públicas.
- Asistencia a comparendos de conciliación y fiscalizaciones.
- Implementación y seguimiento de planes preventivos de multas.




- Asesoría al negocio frente a citaciones, fiscalizaciones y comparendos.
- Gestión de documentación para procesos de subsanación y rebaja de multas.
- Redacción de documentación laboral y apoyo en proyectos del área.

? Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con foco en análisis de datos y reportabilidad (excluyente).
- Conocimientos sólidos en legislación laboral (excluyente).
- Formación en Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas, carrera afín o Técnico/a Jurídico.
- Manejo de Office nivel intermedio–avanzado (excluyente).
- Conocimiento en normativa laboral y gestión de personas.

Lugar de trabajo : Renca
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs.

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📌 Analista de relaciones laborales (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago