? Jefe/a de Departamento de Administración de Personal y Remuneraciones

Modalidad: Presencial

Jornada: Completa

¿Quieres liderar uno de los departamentos más estratégicos del área de Personas en una compañía multinacional, con presencia nacional y altos estándares de gestión? Buscamos a un/a cualificado con visión analítica, liderazgo y profundo dominio de la normativa laboral para encabezar el Departamento de Administración de Personal y Remuneraciones.

? Propósito del cargo

Dirigir y supervisar el área de Administración de Personal y Remuneraciones a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de políticas internas y la generación de información clave para la toma de decisiones de la Dirección.

El rol es responsable del ciclo completo de vida laboral de los colaboradores (ingresos, modificaciones y desvinculaciones), además de garantizar procesos de pago confiables, oportunos y alineados a la legislación vigente.

⚙️ Principales responsabilidades

- Implementar y supervisar políticas y procedimientos de administración de personal, asegurando su correcta aplicación en contratos, anexos, vacaciones, licencias, cargas familiares, entre otros.
- Consolidar y validar mensualmente la información de altas, modificaciones y bajas, garantizando su correcta integración al proceso de remuneraciones.
- Controlar y asegurar la correcta aplicación de estructuras salariales, modalidades de pago y alcances contractuales,



en cumplimiento de normativa laboral e interna.
- Entregar reportes analíticos y de gestión a la Dirección y otras áreas clave.
- Supervisar procesos documentales, certificación laboral, cargas legales y cumplimiento de obligaciones ante entidades externas.
- Gestionar y revisar finiquitos, documentación legal y trámites notariales asociados.
- Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y control de riesgos del área.
- Supervisar al equipo de administrativos de personal, velando por la calidad, oportunidad y eficacia de sus tareas.
- Validar la información ingresada a sistemas de remuneraciones, asegurando su consistencia y respaldo contractual.
- Coordinar con Reclutamiento y Selección para validar el cumplimiento de políticas de contratación.
- Facilitar formación y soporte a diversas áreas sobre procesos laborales, documentación y sistema de gestión.

? Perfil requerido

Formación

- Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o afín.

Conocimientos técnicos

- Especialización en procesos de administración de personal y remuneraciones.
- Dominio avanzado de legislación laboral chilena.
- Manejo avanzado de Excel, Office y herramientas tecnológicas/ERP de RRHH.
- Capacidad para realizar análisis estadísticos e informes de gestión.

Experiencia

- Mínimo 3 años liderando áreas de administración de personal y remuneraciones en empresas de alta dotación (+5.000 trabajadores)

¡Postula con nosotros!

📌 Jefe/a de Departamento de Administración de Personal y Remuneraciones Huechuraba (Santiago)
🏢 Grupo Eulen
📍 Santiago