En Grupo Grafton división Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor en Formación y Desarrollo para relevante Consultora multinacional especializada en productos, servicios y provisión de herramientas para reclutamiento, entrenamiento, coaching, formación y desarrollo organizacional.

Principales funciones:

- Ejecutar planes de consultoría y su implementación, diseño y desarrollo de entregables de proyectos, seguimiento y control de avance, reportería.

- Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios en clientes actuales.

- Desarrollar propuestas comerciales.

- Ejercer como referente técnico funcional y en la ejecución de proyectos relacionados a formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura, trabajo en equipo, entre otros.

- Prospectar y gestionar nuevos clientes.

- Fidelización de clientes a largo plazo.

- Gestionar e implementar certificaciones y talleres con director de proyecto.

- Apoyar otras gestiones administrativas.

- Análisis y gestión de data más reportería.

Requisitos:





- Estudios Universitarios/Técnico en Administración de Recursos Humanos, Sicólogo o Sociólogo.

- Experiencia previa entre 1 y 3 años en ventas de servicios y/o relatorías preferentemente en el ámbito de la consultoría o investigación

- Experiencia en proyectos de consultoría (mínimo 2 años)

- Autonomía en el desempeño de proyectos

- Capacidad de relacionamiento, comunicación (oral y escrita), empatía y trabajo en equipo

- Visión estratégica, foco en objetivos, análisis organizacional, metodologías de intervención, gestión y medición de intangibles

- Manejo de programas de Microsoft Office

- Conocimiento de nuevas tecnologías IA (deseable)

- Microsoft Office Intermedio

- Experiencia en Atención al Cliente

Condiciones laborales

Modalidad de trabajo: Hibrido – lunes a jueves oficina, viernes remotoHorario de 9:00 – 18:00 hrs.

Contrato fijo y luego indefinido

📌 Consultor en Formación y Desarrollo (Región Metropolitana)
🏢 Grafton
📍 Región Metropolitana