Principales funcionesAdministrar y mantener plataformas de acreditación de personal y contratistas.Revisar, validar y controlar documentación laboral, contractual y legal.Gestionar la obtención y actualización de certificados laborales ante la Dirección del Trabajo (F30 y F30-1).Monitorear portales de clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos documentales y detectando alertas de vencimientos o incumplimientos.Preparar antecedentes y carpetas para procesos de conciliación laboral.Asistir a comparendos y gestionar requerimientos ante organismos fiscalizadores.Implementar mejoras y automatizaciones en procesos administrativos y documentales.Desarrollar indicadores,



reportes y dashboards para la gestión de personas y el cumplimiento laboral.Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar la carga, validación y análisis de información.
RequisitosFormación competente en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Ejecución, Ingeniería Comercial o carrera afín.Al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas con gestión de personas, control documental, cumplimiento laboral o administración de contratos.Manejo de herramientas como Excel e Inteligencia Artificial para optimizar procesos.

📌 Analista de Personas (Las Condes)
🏢 Importante grupo
📍 Las Condes