Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam.
Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real.
Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México.
Resumen del rol
Ser el/la líder técnico y de personas del equipo de AI Engineers de la vertical.
Responsable de que el equipo tenga la capacidad, los estándares y el ambiente necesarios para entregar software de calidad.
Gestiona la carrera y el crecimiento de los AI Engineers, asigna ingenieros a misiones con Product Engineers, y es accountable de la calidad técnica de TODO el output del equipo — incluido el código generado por agentes de IA.
Opera como el puente entre la excelencia técnica y las necesidades de producto de la vertical.
Responsabilidades
People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico
Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas
Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llegue a producción sin validación humana
Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge
Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI
Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones




Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance
Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación
Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente
MUST HAVE
+5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management
Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews
Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas
Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding
Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente
NICE TO HAVE
Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns)
Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP
Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares
Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad
Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros)
Beneficios
4 Aguinaldos en el año
Ajuste de IPC Trimestral
Asignación de Sala Cuna
Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones
Confiable Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico
Convenio Poliglota
Convenio Gimnasio
Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank ¡Con muchos otros
¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito!
Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos /
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📌 Engineering Manager (Santiago)
🏢 Nubox
📍 Santiago