MissionHires busca, en representación de una compañía líder de consumo masivo en Latinoamérica, un/una Jefe de Arquitectura Empresarial y Tecnología para definir y ejecutar la estrategia de arquitectura y servicios TIC con alcance regional (Chile, Perú y Argentina).
El rol liderará la planificación tecnológica previa al PMO, priorizando portafolio, alineando tecnología con negocio y habilitando iniciativas clave como SAP RISE/S/4HANA en la nube, Industria 4.0/OT e innovación con IA.
Se espera un liderazgo cercano, formativo y pragmático, capaz de construir un área nueva desde cero y conectar a negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación bajo un lenguaje común.
Empresas Carozzi es una de las compañías de consumo masivo más grandes de Chile, con presencia en ~30 países (Chile, Perú, Argentina, Brasil, USA, entre otros).
Produce y comercializa alimentos en múltiples categorías: pastas, chocolates, salsas, bebidas, postres y más, bajo marcas líderes de mercado.
Su visión declarada es ser "la compañía de consumo masivo más respetada y valorada de Latinoamérica".
Momento tecnológico
Carozzi se encuentra en un proceso activo de modernización tecnológica, impulsado por tres vectores simultáneos:
SAP Rise (migración a S/4HANA en la nube): iniciativa en curso que impacta directamente el ecosistema de arquitectura empresarial del cargo.
Industria 4.0 / OT (Operational Technology): la empresa busca conectar sus plantas productivas con sistemas digitales avanzados, IoT, automatización y sensórica, especialmente en Nos, Teno, Reñaca y Lontué.
IA y proyectos de innovación: en **** lanzó Carozzi Sinergia (programa de innovación abierta con startups) y Carozzi Ventures Capital (fondo de inversión en startups en etapas tempranas), liderados por la Gerencia de Innovación y Transformación Digital.
Cultura Organizacional – Inputs para Mission Hires
Los rasgos culturales clave que deben guiar la evaluación de fit cultural son:
Espíritu de familia – Trato cercano, construir confianzas, no operar desde la jerarquía rígida.
Se valora la calidez y la empatía genuina.
Sencillez y austeridad – Perfiles que no necesitan protagonismo, que ejecutan con recursos justos y sin excesos.
Ego bajo.
Compromiso y pasión – Trabajo bien hecho como valor central.
Alta entrega, iniciativa propia y sentido de responsabilidad.
Mirada de negocio – La tecnología al servicio del negocio, no al revés.
Valoran a quienes hablan el idioma de las áreas usuarias y priorizan con criterio comercial.




Innovación con pragmatismo – La empresa invierte en innovación abierta (Carozzi Sinergia, Ventures Capital), pero en contexto de empresa masiva con procesos establecidos.
Se valora quien innova sin romper el tejido operacional.
Liderazgo formativo – Se espera que el líder comparta conocimiento, motive y sea cercano con su equipo.
No un jefe de gabinete, sino un referente técnico y humano.
Perfil del Cargo
Propósito: Dirigir y establecer la estrategia de arquitectura y servicios TIC de la compañía, alineada a los lineamientos tecnológicos e iniciativas asociadas a proyectos, plataformas, aplicaciones e infraestructura.
Contribuir a las soluciones tecnológicas según los objetivos estratégicos de la organización, con alcance regional (Chile, Perú y Argentina).
Principales Desafíos
Crear y consolidar un área nueva de planificación TI, fusionando los roles de arquitecto empresarial y subgerente C-Office.
Manejar el portafolio tecnológico de la compañía: priorizar proyectos, asignar recursos internos y asegurar correcta planificación.
Conectar áreas de negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación bajo un lenguaje común.
Proponer soluciones tecnológicas alineadas a necesidades de negocio, evaluando alternativas de mercado.
Funciones Principales
Determinar lineamientos de arquitectura empresarial, aplicaciones, infraestructura y servicios TIC.
Diseñar modelos y estándares de arquitectura tecnológica para plataformas, integraciones y servicios corporativos.
Evaluar y adoptar tecnologías emergentes y tendencias de mercado.
Establecer políticas y estándares de arquitectura tecnológica, plataformas y servicios TIC.
Dirigir la estructuración y evolución del catálogo corporativo de servicios TIC.
Definir indicadores de desempeño de plataformas, servicios TIC y arquitectura.
Establecer lineamientos para la planificación de recursos tecnológicos y capacidades de servicios TIC.
Responsabilidades
Definir y gobernar la estrategia y lineamientos de arquitectura empresarial, aplicaciones, infraestructura y servicios TIC.
Diseñar modelos, estándares y patrones para plataformas, integraciones y servicios corporativos.




Evaluar y adoptar tecnologías emergentes y tendencias de mercado alineadas a objetivos de negocio.
Establecer políticas y estándares de arquitectura tecnológica, plataformas y servicios TIC.
Dirigir la creación y evolución del catálogo corporativo de servicios TIC.Definir e instrumentar KPIs de desempeño para plataformas, servicios y arquitectura.
Planificar capacidades y recursos tecnológicos, priorizando iniciativas del portafolio bajo restricciones.
Gestionar la etapa previa al PMO: priorización, control y planificación estratégica del portafolio TI.
Alinear y articular a áreas de negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación.
Proponer soluciones y evaluar alternativas de mercado (incluyendo SAP RISE/S/4HANA, O365 y Azure).
Impulsar iniciativas de Industria 4.0/OT para plantas productivas (IoT, automatización, sensórica).
Acompañar proyectos de IA e innovación, integrándolos sin afectar la operación.
Construir el área desde cero: estructura, procesos, gobierno y capacidades del equipo.
Ejercer liderazgo cercano y formativo, promoviendo buenas prácticas y transferencia de conocimiento.Coordinar ejecución regional con autonomía, especialmente para Perú.
Requisitos
Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o afín.
5+ años liderando arquitectura empresarial y tecnologías emergentes (4+ con perfil excepcional).
Experiencia comprobable en arquitectura con SAP (incluyendo SAP RISE/S/4HANA), Office 365 y Azure (excluyente).
Inglés intermedio (lectura y escrito) (excluyente).
Capacidad demostrada para crear y madurar un área nueva (estructura, procesos, gobierno y equipo).
Alta habilidad de priorización y manejo de portafolio con recursos limitados.
Experiencia articulando negocio–tecnología e influyendo sin autoridad directa.
Liderazgo cercano, formativo y cooperativo; bajo ego, pragmático y orientado al impacto.
Valorable: experiencia en Industria 4.0/OT y automatización de planta productiva.
Valorable: proyectos con IA y uso de marcos de Arquitectura Empresarial (TOGAF u otros).
Valorable: metodologías de innovación (Design Thinking, Agile).
Valorable: experiencia en consumo masivo, retail o manufactura.
Disponibilidad para trabajar con alcance regional (Chile, Perú y Argentina) y autonomía en Perú.
Alineación cultural: espíritu de familia, sencillez y austeridad, compromiso y pasión, mirada de negocio, innovación con pragmatismo.
#J-*****-Ljbffr

📌 Head Of Technology Transformation & Enterprise Architecture - Santiago, Chile
🏢 MissionHires
📍 Santiago