Funciones del Cargo
La formulación, implementación y ejecución de las medidas económicas y presupuestarias.
La gestión y administración de los activos, tendientes a la realización de los fines propios de la Institución.
La elaboración anual del Presupuesto, el control y la gestión del mismo.
Asistir al Rector en la Formulación y gestión del Proyecto de Desarrollo Institucional en los ámbitos de su responsabilidad.
La verificación de que los presupuestos específicos presentados en los informes que reciba sean concordantes con el proyecto de desarrollo institucional.
Subroga al Rector(a) en subsidio del Director(a) Académico.
Requerir al (a la) Director(a) Académico(a) los informes relativos a la propuesta de planes y programas de estudios, y los respectivos planes de desarrollo docente, así como los presupuestos específicos necesarios para el financiamiento de todas las actividades del Centro.
Estará a cargo de la gestión de los convenios de colaboración.
Las demás que estipulen la ley y los reglamentos.
Objetivo del cargo
El (la) Director(a) Económico(a) y Administrativo(a) será el (la) responsable de la gestión de los recursos humanos, físicos y financieros del CFT, en base a criterios de calidad, eficiencia, rentabilidad y sustentabilidad.
Tiene como funciones principales la formulación, implementación y ejecución de las medidas económicas y presupuestarias; y la gestión y administración de los activos, tendientes a la realización de los fines propios de la Institución.
Asimismo, estará a cargo de la gestión de los convenios de colaboración.




Formación Educacional
Contador(a) Auditor(a)
Ingeniero(a) Comercial
Administrador(a) Público(a)
Ingeniero(a) Civil Industrial
Ingeniero(a) en Administración de Empresas
Especialización y/o Capacitación
Será deseable que los postulantes estén en posesión de un postgrado en las áreas de Control de Gestión, Gestión de Riesgos, Auditoría, Gestión Pública, Contabilidad o Finanzas.
Se valorará contar con las siguientes certificaciones o capacitaciones:
Compras Públicas, nivel avanzado
Contabilidad para el Sector Público
Control de Gestión Público
Auditoría Interna
Planificación o Gestión Estratégica
Recursos Humanos o Gestión de Personas
Gestión de Ambientes y Calidad de Vida Laboral
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia Competente no inferior a 10 años.
Deseable experiencia en cargos Directivos o Jefatura del área Económica y/o Administrativa, en Instituciones públicas o privadas, al menos 5 años, en los últimos 10 años.
Deseable experiencia en una institución de educación superior, al menos por 3 años, en los últimos 10 años.
Se valorará tener experiencia en alguna(s) de las siguientes materias:
Gestión Pública
Gestión Estratégica
Control Interno o Auditoría
Participación en Procesos de Acreditación Institucional o de carreras
Competencias
Gestión y logro.
Manejo de crisis y contingencias.
Innovación y flexibilidad en la gestión.
Ética, probidad y responsabilidad.
Vocación de servicio público.
Conciencia de impacto público.
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📌 Director(A) Económico(A) Y Administrativo(A)
🏢 Energia
📍 O'Higgins