Asesor/A Inmobiliario Los Angeles

Asesor/A Inmobiliario Los Angeles

30 jul
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Empresa líder
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Los Angeles

30 jul

Empresa líder

Los Angeles

1. EJecutivo de ventas inmobiliario para proyecto en Los Angeles

Requisitos Excluyentes: Experiencia en venta de propiedades, terrenos, etc.

Condiciones de Contratación

Cargo: Ejecutivo de Ventas. Reportará directamente a Subgerente Comercial.

Tipo de Contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo por un período de tres (3) meses. Transcurrido dicho plazo, y de existir interés mutuo en continuar la relación laboral, las partes podrán acordar su renovación o la suscripción de un contrato de duración indefinida.

Fecha de Inicio: Miércoles 1 de Agosto de ****.

2. Remuneración

Remuneración Fija: Sueldo base mensual líquido de $*******.- (ochocientos mil pesos), el cual incluye la gratificación legal.

Remuneración Variable (Comisiones): Con el objeto de incentivar el desempeño comercial, se establece un esquema de comisiones equivalente al 0,30% del precio total de cada Promesa de Compraventa, distribuido en hitos según el estado comercial del proyecto al momento de la operación, conforme se detalla a continuación:

Escenario A — Proyecto aún no habilitado para suscribir Promesas de Compraventa:

- 0,12% a la firma de la Reserva por el cliente,

como anticipo de la comisión.




- 0,06% a la firma de la Promesa de Compraventa, una vez que el proyecto se encuentre habilitado para ello.
- 0,12% a la firma de la Escritura de Compraventa por el cliente.

Escenario B — Proyecto habilitado para suscribir Promesas de Compraventa:

- 0,18% a la firma de la Promesa de Compraventa por el cliente.
- 0,12% a la firma de la Escritura Pública de Compraventa por el cliente.
En ambos escenarios, la comisión total devengada por operación es de un 0,30% del precio de la Promesa de Compraventa. El estado comercial de cada proyecto (habilitado o no para promesar) será informado por la Subgerencia Comercial.

- Incentivos extra

La Empresa proporcionará para el desempeño de las funciones los siguientes recursos:

- Computador portátil.
- Teléfono celular corporativo.

Los equipos indicados son de propiedad de la Empresa y deberán ser restituidos al término de la relación laboral, en buen estado de conservación, salvo el desgaste normal por uso.

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